Innholdsfortegnelse:
Personer som tjener i US-militæret i 20 år eller mer, enten som et aktivt tjenestepersonell eller en reservist, mottar garantert pensjonsalarm. Fra og med 2011 begynner denne betalingen den dagen servicemedlemmet går på pensjon, og er basert på datoen du ble med i tjenesten, din rangering, antall år tjent og lønn på dagen du går på pensjon.
Aktiv tjeneste
Skritt
Bestem datoen du gikk inn i militærtjenesten. De som kommer inn før 8. september 1980, bruker sluttbetalingssystemet. De som kommer inn 8. og 8. september 1980, men før 1. august 1986, er berettiget til alderspensjon under High-3-systemet. Medlemmer som gikk inn på eller etter 1. august 1986 og valgte ikke Karriere Status Bonus eller REDUX pensjonssystemer, er også kvalifisert under High-3-systemet. Alle andre tjenesteleverandører som har inngått etter denne datoen, mottar pensjonsalder ved hjelp av CSB eller REDUX pensjonssystemet.
Skritt
Beregn betalingen din under sluttbetalingssystemet ved å ta den endelige grunnlønnen for ditt siste års tjeneste og multiplisere med 2,5 prosent for hvert års tjeneste. Derfor, på 20 år mottar du 50 prosent av din grunnlønn som pensjonsalder, og på 21 år vil du motta 52,5 prosent. Under dette systemet vil du motta 75 prosent av betalingen dersom du går på pensjon etter 30 års tjeneste, og 100 prosent hvis du tjener 40 år.
Skritt
Bestem pensjonsalderen din under High-3-systemet, også kjent som High-36-systemet, ved å ta de tre årene du mottok den høyeste grunnleggende lønnen din, og gjennomsnittsreferanse. Bruk deretter samme formel som Final Pay-systemet for å avgjøre hva dine pensjonsytelser er. For eksempel, hvis du tjente i 25 år og dine tre høyeste år med lønn var $ 55 000, $ 60 000 og $ 57 000, så er pensjonsytelsene dine $ 35 833 per år.
Skritt
Beregn pensjonsalderen din under CSB eller REDUX-systemet ved å beregne de tre høyeste årene av grunnlønnen og multiplisere denne verdien med 2 prosent for hvert år du tjener, opp til 20 år. Etter 20 år er hvert års tjeneste verdt 3,5 prosent. På 20 år er du derfor berettiget til å motta 40 prosent av din grunnlønn ved pensjonering, i 30 år vil du motta 75 prosent, og etter 40 år får du 100 prosent. Årsaken til denne forandringen er at militæret tilbyr en bonus på $ 30.000 til de som treffer 15-årsmerket som servicemedlem.
reservister
Skritt
Beregn antall poeng for hvert år du tjener, opp til maksimum. Maksimumene er som følger og gjelder ikke for år du tjener som aktiv plikt: 60 poeng i år før 23. september 1996; 74 poeng i år mellom 23. september 1996 og 30. oktober 2000; og 90 poeng for alle påfølgende år. Du mottar 1 poeng for hver dag med aktiv tjeneste, 15 poeng for hvert år du tjener i en Reserve-komponent, ett poeng for hver enhetstrening, ett poeng for hver dag du er i en status for begravelse, og en poeng for hver tre studiepoeng akkreditert korrespondanse kurs gjennomført.
Skritt
Legg opp alle poengene for hvert år og avgjøre om du har 20 kvalifiserende års tjeneste eller ikke. Et kvalifiserende år er en hvor du tjener 50 eller flere poeng.Hvis du har mer enn 20 kvalifiserende år, er du berettiget til å begynne å motta pensjonsytelser ved fylte 60 år.
Skritt
Bestem om du har brukt mer enn 90 sammenhengende dager i en krigs- eller kampsone i løpet av 2008 eller påfølgende år. For hvert år som du gjorde, kan du redusere alderen hvor du er kvalifisert til å begynne å motta fordelene med ett år.
Skritt
Beregn pensjonsalderen dersom du trådte inn i tjenesten før 8. september 1980 ved hjelp av sluttbetalingssystemet. Dette betyr at du mottar 2,5 prosent for hvert kvalifiserende arbeidsår, som begynner på 20 år. Derfor er du kvalifisert til å motta 50 prosent av grunnlønnen for ditt siste års tjeneste på 20 år og 75 prosent på 30 år. Betalingen begynner ikke før du når 60 år eller noen år tidligere hvis du kvalifisert for reduksjon.
Skritt
Beregn pensjonsalderen ved hjelp av High-3 pensjonssystemet dersom du trådte inn i tjenesten etter 8. september 1986. I stedet for å bruke ditt siste år med grunnlønn, vil du gjennomsnittlig de tre høyest betalte årene for å avgjøre hvor mye du vil motta.