Med så mye forsinkende nyheter om rikdom og ulikhet, er det ikke rart at vi låses hardt til den første delen av håp vi hører. Denne uken annonserte Amazon, den 800-tonn gorillaen på 800 pund gorillaer, at dens meget beklagede, meget mishandlede oppfyllingsarbeidere ville få en heve - en stor. Minimumslønn på Amazon vil hoppe opp til $ 15 i timen som starter neste måned.
Dette burde være gode nyheter: Den føderale minimumslønnen, mye mindre by- og statslønner, har mye å gjøre med levekostnadene. Dessverre er det en ganske betydelig fangst. Mens gulvarbeidere vil begynne å lage $ 15 i timen, vil de også miste både månedlige bonuser og aksjekurser. Noen arbeidere sier at dette trekket vil faktisk redusere det de tar med hjem for samme mengde arbeid.
Minimumslønnsarbeidere er langt mer sannsynlig å være kvinner og arbeide foreldre enn tenåringer med etterskolejobber. Politisk forskning har funnet at lønnsøkning med enda $ 1 kan ha store fordelaktige rippleeffekter for både ansatte og lokal økonomi. I mellomtiden har Amazon grunnlegger og CEO Jeff Bezos nettopp blitt kalt den rikeste mannen i verden; Et estimat finner at han tjener en Amazon-arbeiders årlige lønn hvert 9. sekund.
Noen kritikere kaller suksess som en massiv fiasko. Hvis du vil uttale seg om selskapet, er det nesten umulig å boikotte. Amazon driver kraft på en økonomisk, kulturell og politisk skala som i utgangspunktet er uhørt, og det er viktig å holde det i bakhodet. Når det er sagt, er det også verdt å håpe at flere selskaper følger sine minimumslønnspor - i det minste uten å frata arbeidere uansett gevinster de allerede har.