Hva er årsakene til å nekte arbeidsledighetsfordeler?

Du kan bli nektet arbeidsledighet fordeler av flere grunner. Selv om betalingsmengder varierer, berettigelseskrav og ytelsesvarighetstider varierer fra stat til stat, er det liknende grunner til å bli nektet arbeidsledighetskrav i de fleste stater. Å bli sparket av grunn, har ikke jobbet lenge nok og feil arkivert papirarbeid er primære grunner for krav om avslag. Du må ringe statlig arbeidsledighet byrå for kvalifikasjonskrav og mulige grunner for fornektelser.

Se gjennom statens retningslinjer for arbeidsledighetstillegg før du venter i kø for å søke.

Fungerte ikke lenge nok

De fleste stater har noen form for "lønnskreditt" krav, noe som betyr at du må ha arbeidet en bestemt tid for å kvalifisere for arbeidsledighet. Denne tidsrammen kalles vanligvis som en "basisperiode" og varierer mellom stater. Imidlertid bruker mange stater en variant av å jobbe fire av de fem siste kalenderkvarterene. Det er også lønn minimum. Michigan krever for eksempel at en fjerdedel av baseperioden din skal inneholde lønn på minst $ 1,998, og at summen av de fire kvartalerne har samme eller overgått 1,5 ganger det høyeste beløpet av lønn betalt i hvert kvartal av basisperioden. Michigan gir også en alternativ inntektskvalifiseringsmetode (AEQ), som i utgangspunktet krever at du tjener $ 16.574.60 over en kvart kvartal.

Frivillig fratrådte

Hvis du forlot jobben frivillig og ikke gjennom arbeidsgiverhandlinger som en avslag, er du sannsynligvis ikke berettiget til fordeler. Som med de fleste fornektelser, er det vanligvis unntak og en klageprosess, så sørg for å følge opp.

Brent for årsak

Som med frivillig separasjon, blir det sparket for rettferdig grunn også grunn til fornektelse. Du har kanskje brutt en selskapsregel eller -policy, utført jobben din dårlig, forsømt ansvar, savnet for mye tid, eller vært skyldig i tyveri eller annen forbrytelse. Ligger på jobbsøknaden din er også årsaken til at du blir sparken.

Kan ikke eller ikke vil jobbe

Du må være villig og i stand til å arbeide for å søke og motta fordeler. Hvis du er en heltidsstudent, for eksempel, vil du sannsynligvis bli nektet fordeler. Nattskoleklasser er akseptable, men du må være tilgjengelig for arbeid i dagtid (eller villig til å akseptere en annen skiftposisjon). Dine fordeler kan også avsluttes hvis du, mens du mottar fordeler, nekter arbeid som du er utdannet og i stand til å utføre.

Ikke aktivt søker arbeid

Aktivt søker arbeid er en annen kriterium som kreves av alle stater. De fleste stater vil insistere på at du beholder en logg over potensielle arbeidsgivere som du har søkt eller med hvem du har spurt om arbeid, komplett med navn og kontaktnummer for bekreftelse. Tennessee har en ukes ventetid, som du kun er betalt etter kvalifisering.

Er ikke autorisert til å jobbe

Du må være amerikansk statsborger eller ha uavhengig arbeidstillatelse eller annen autorisasjon. Også, hvis du har et arbeidstillatelse som fastsetter visse arbeidsforhold - for eksempel å skaffe arbeid innen 30 dager etter å ha mistet en jobb - ville du ikke være kvalifisert i de fleste stater fordi arbeidsledning og behandling ofte tar lengre tid enn 30 dager.

Mottatt avvikspakke

Hvis du mottok en fratrekk eller annen kompensasjonspakke ved separasjon fra din arbeidsgiver, vil du mest sannsynlig ikke kvalifisere for arbeidsledighet, selv om mengden av pakken kan tas i betraktning eller appelleres.

Papirproblemer

Du kan ha gjort en feil når du legger inn arbeidsledighetspapiret ditt. Dette kan føre til forsinkelser eller til og med avslag. Din påstand vil også bli nektet hvis det oppdages svindel, for eksempel fudging på lønn for å kvalifisere.