Innholdsfortegnelse:
For saksøkte til en mindre forbrytelse som ikke har kriminell registrering, er avledning en måte å betale for dine feil uten langsiktige effekter på din personlige rekord. Hvordan det påvirker evnen din til å få jobb, avhenger av hvilken type jobb du har, og på den aktuelle statusen for avviklingen din.
Omledning Basics
En førstegangsforbryter for en forholdsvis liten kriminalitet - vanligvis en misdemeanor - kan bli tilbudt muligheten til avledning. I en avledning blir saken omledet fra vanlig rettssak i en periode som varer i flere måneder til noen få år. I løpet av den tiden tar saksøkeren undervisning, gjennomgår rådgivning og gir passende tilbakebetaling for sine forbrytelser. Når han har fullført disse oppgavene, og han blir arrestert for ingen andre forbrytelser i løpet av bortføringsperioden, blir hele saken slettet fra sin rekord.
Etter omlegging
Etter avledning er du ikke lenger ansett å ha blitt funnet skyldig i en forbrytelse. Dette betyr at arbeidsgiveren ikke har rett til noe informasjon om den delen av fortiden din. Forutsatt at arbeidsgiveren ikke har tenkt å foreta en detaljert undersøkelse av offentlig post på kontoen din, må avvikelsen ikke ha noen effekt på sjansene dine for å lande de fleste arbeidsplasser.
Mens i Diversion
Mens du avviker, anses du fortsatt for å ha begått skyldig eller ingen konkurranse mot en forbrytelse. Hvis ansettelsesprogrammet ditt stiller et relevant spørsmål, må du svare det ærlig. Hvordan det påvirker sjansene dine avhenger av jobben og forbrytelsen. For eksempel kan et avviklingsprogram for å komme inn i en barskamp ikke holde deg ut av en jobb med å transportere frakt, men kan begrense sjansene dine for å jobbe i en voldsydd kvinnes ly.
Jobber med høy følsomhet
Enkelte jobber, som lovhåndhevelse eller statlige stillinger som krever sikkerhetsgodkjenning, vil se på hele bakgrunnen. Selv etter at du er ferdig med avledning, blir du spurt om arrestasjonen og kriminell historie, og du bør svare med absolutt ærlighet. Selv med disse jobbene, kan et avviklingsprogram kanskje ikke være en avtalebryter for sysselsetting, spesielt hvis det var mer enn fem år tidligere, og du har ikke hatt noen andre problemer siden.