Innholdsfortegnelse:
The Florida Retirement System, eller FRS, gir pensjonsytelser til statlige ansatte på staten og lokalt nivå. FRS er et offentlig pensjonssystem, og finansiering kommer fra arbeidsgiverbidrag. Det er to FRS-planer, investeringsplanen og pensjonsplanen, som begge gir planer for pensjonering. Tilbaketrekking fra en plan før pensjonsalderen kommer med en rekke straffer.
Investeringsplan
I henhold til Florida Retirement System, vil tilbaketrekking fra investeringsplanen før tidsavgiften for ett års avdrag forårsake tap av alle fordeler. Hvis uttak fra planen etter å ha blitt inntatt, er utbetaling tilgjengelig i engangsbeløp, eller fordeler kan overføres til en skattefordelingsplan. Tilbaketrekking fra planen fører til tap av fremtidig innmelding i pensjonsordningen uansett omstendigheter.
Pensjonsplan
Florida Retirement System fastslår at tilbaketrekking fra pensjonsplanen før fullt opptjent, som oppstår med seks års tjeneste, resulterer i tap av ytelser, da inntjening i pensjonsplanen må oppnås for å motta ytelser. Etter å ha blitt fullt utfestet i pensjonsplanen, kan det ikke tas et klumpsum, men fordelene vil bli utbetalt ved pensjonsalderen.
Tilbaketrekking etter å ha blitt fullt ut vil føre til en frossen fordel som ikke vil vokse eller fortsette med inflasjonen. Hvis du trekker ut fra systemet etter 42 år, er det berettiget til umiddelbar betaling til nedsatt pris. Som med investeringsplanen er uttak fra pensjonsplanen uigenkallelig uavhengig av omstendighetene.
Andre hensyn
Ifølge Florida Retirement System, uttak fra enhver FRS-plan forårsaker tap av uførhet pensjonsytelser fra enhver Florida pensjonsordning. Medlemskap i enhver statsbasert pensjonsordning er tilbakekalt i forbindelse med uttak fra en FRS-basert plan. Etter uttak fra Florida pensjonssystemet er det ingen mulighet for påmelding, selv når de er ansatt i en ny stilling som tilbyr Florida pensjonsytelser.