Innholdsfortegnelse:
Arbeidsledighetstjenestene hjelper arbeidstakere til å støtte seg selv etter å ha mistet en jobb uten egen feil, slik at de har penger som kommer inn mens de stiller opp en ny jobb. Imidlertid bekymrer noen arbeidstakere at hvis de tar arbeidsledighet, vil deres neste arbeidsgiver finne ut og nekte å ansette dem på grunn av det. Arbeidsledighetstjenestene oppstår ikke på kredittkontroll eller annen bakgrunnskontroll, selv om den nye arbeidsgiveren kan være i stand til å utlede at du fikk arbeidsledighet dersom han vet hva han skal se etter.
Unoterte lønnskilder
Kredittkontrollene lister ikke kildene du får inntekter fra; de viser bare din totale inntekt. Så hvis du for eksempel får $ 700 fra arbeidsløshet før du finner en ny jobb, vil kredittkontrollen ikke oppgi $ 700 separat fra din andre inntekt eller fortelle din arbeidsgiver nøyaktig hvor du fikk $ 700 fra. Denne politikken reduserer sannsynligheten for at arbeidsgivere vil velge å ikke ansette deg fordi de ikke godkjenner hvor du har inntekt fra.
Arbeidsgiverliste
Arbeidsgivere studerer ofte hele kredittrapporten for å avgjøre om du er økonomisk stabil. Selv om selve rapporten ikke sier at du fikk arbeidsledighet, viser den din nåværende og tidligere arbeidsgiver. Derfor, hvis du har hatt en rekke jobber innen kort tid, for eksempel fem jobber innen et år, kan arbeidsgiveren din føle at du ikke er stabil eller kan konkludere med at du har stått på ledighet mellom jobber.
Sjekk ditt kreditt
Før du søker om jobber, bestiller du en kopi av kredittrapporten fra hvert av de tre byråene og sjekker rapporten for feil. Hvis det er oppført jobber som ikke tilhører deg, ta kontakt med kredittforetakene og fjern informasjonen slik at den nye arbeidsgiveren ikke feilaktig tror at du endrer jobber hele tiden. Du kan bestille en gratis kopi av kredittrapporten en gang i året fra hvert byrå, og du har også rett til en gratis kredittrapporter når du blir nektet kreditt.
Vær ærlig
Ærlighet går langt med mange arbeidsgivere. Hvis jobbsøknaden din spør deg om perioder med arbeidsledighet, opplist dem og forklar omstendighetene. Hvis du prøver å holde hukommelsestidene dine hemmelige, ser det verre ut når arbeidsgiveren ser jobbhistorikken din, da det ser ut til at du har forsøkt å skjule noe. Du er ikke forpliktet til å fortelle din arbeidsgiver om du har mottatt arbeidsledighet.