Innholdsfortegnelse:
Hvis du har sjekket statusen for kravet ditt på arbeidsledighet, og funnet ut at kravet er «venter på et separasjonsproblem», betyr det at det er et spørsmål om omstendighetene du mistet eller forlot din siste jobb. Din fordring på ytelser vil ikke bli godkjent før staten er fornøyd med at grunnen til at du reiser, gjør at du er berettiget til ytelser.
definisjoner
På språket for arbeidsledighetsstøttesystemer er et "problem" noe som kan hindre deg i å være kvalifisert til å motta fordeler. "Separasjon" er en situasjon hvor du slutter å bli ansatt, enten fordi du ble lagt av, du ble sparken eller du sluttet. "Ikke-separasjonsproblemer", derimot, er de som relaterer seg til din pågående kvalifikasjon for fordeler. For eksempel krever stater vanligvis folk på ledighet for å se etter jobb eller miste fordelene sine. Hvis du mistet fordelene dine av denne grunn, ville det være et problem for ikke-separasjon.
Atskillelse
Arbeidsløshetssystemet er et felles program for den føderale regjeringen og statene. Brukes under føderale retningslinjer, fastsetter hver stat sine egne spesifikke regler for hva som gjør at du er berettiget til fordeler. Men den generelle regelen er at hvis det ikke var din feil at du mistet jobben din, er du kvalifisert. Hvis du bærer ansvar for separasjonen, derimot, vil du ikke være kvalifisert.
situasjoner
Ifølge juridisk informasjon nettstedet Nolo, hvis du ble lagt av, vil du generelt være berettiget til fordeler. Hvis du ble sparket av andre grunner enn forsømmelser, som for eksempel bare å være dårlig egnet for jobben, vil du vanligvis være kvalifisert også. Hvis du ble sparket for forsømmelser, blir du ikke kvalifisert. Hvis du slutter frivillig, vil din kvalifisering hengsles på grunnene til at du forlater. Generelt sier Nolo, dersom arbeidsforholdene dine var uutholdelige, og enhver rimelig person kunne forventes å slutte, har du et sterkt tilfelle for å være kvalifisert. Men hvis du dro fordi du bare ikke likte jobben eller ønsket å søke andre muligheter, er du ikke kvalifisert. Noen stater tillater deg å samle fordeler selv om du slutter av bestemte personlige grunner, for eksempel å følge en ektefelle som har blitt overført, eller å ta vare på en syke slektning. Sjekk med statens arbeidsledighetsprogram for spesifikke krav til kvalifikasjon.
tvister
Som staten behandler kravet ditt, vil det sjekke med din tidligere arbeidsgiver om årsakene til at du forlater. Hvis arbeidsgiveren bestrider din berettigelse, vil det skape et separasjonsproblem. Arbeidsgivere har et incentiv til å bekjempe krav. Arbeidsledighetsstøttesystemet er finansiert gjennom føderale og statlige skatter på arbeidsgivere. Selv om føderalskatten er en rett prosentandel av hver ansattes lønn, varierer statsskattesatser ofte sterkt i henhold til statens tidligere erfaring med enkelte arbeidsgivere. Med andre ord, jo flere personer en arbeidsgiver sender til arbeidsledighetstjenestekontoret, desto høyere er statsledighetsskatten.