Innholdsfortegnelse:
Uansett hvordan du betaler din helseforsikring, er det fradragsberettiget. Måten du betaler på, og om du er selvstendig næringsdrivende eller arbeider for en arbeidsgiver, gjør forskjellen i hvor du tar av premien og beløpet du kan trekke fra skattene dine. Hvis du betaler premien med midler i en kafeteriaplan, en § 125-plan, er premien ikke fradragsberettiget siden du allerede har betalt den med pretax-dollar.
Betaler på jobb
Hvis du har en del av lønnsslippet ditt tatt for helseforsikring, og pengene er fra etter skatt, kan du trekke ut din helseforsikringspremie. Men du må spesifisere fradrag for å kunne dra nytte av det. Du fjerner den ved å plassere den i delen kalt medisinsk utgift på Planlegg A. Du legger til medisinske utgifter og premien du betalte og trekker 7,5 prosent fra det beløpet. Hvis det er null eller negativt, får du ikke fradrag. Hvis de totale spesifiserte fradragene er mindre enn standardfradraget for innleveringsstatus, er du bedre i å ta standardfradrag og ikke ta fradrag for helseforsikring.
Selvstendig næringsdrivende
De selvstendig næringsdrivende får til å fjerne kostnaden av helseforsikring før de beregner sin justerte bruttoinntekt. Det betyr at de kommer til å trekke 100 prosent fra inntektene sine. Du lister det på linje 29 på 1040-skjemaet for 2011. Du kan imidlertid bare ta det hvis du var en forretningsperson som sendte inn liste C. Hvis du var en generell partner eller begrenset partner med garanterte innbetalinger eller var mer enn en 2 prosent aksjonær i et S-selskap og mottatt lønn fra det firmaet, kan du også ta fradraget opp til det beløpet du gjorde for året hvis du etablerte det under virksomheten.
Kafeteria Planer og Pre-Tax Planer
Kafeteria planer bruker enten arbeidsgiver gitt midler på før skatt eller inntekt før skatt for å finansiere helseforsikring og andre fordeler. Hvis du deltar i disse planene, mottar du allerede forsikringsforsikringen din og kan ikke avskrive kostnadene ved premiene. Skrive av kostnaden av premiene, i praksis, gi andre fordelene med å betale for sin forsikring med pretax dollar.
Ikke glem HSA
Hvis du hadde en høyt fradragsrik helsepolitikk (HDHP) og en helseavsparingskonto (HSA), er pengene du legger inn i HSA også fradragsberettiget, på samme måte som din helseforsikringspremie. Dine fradragsberettigede bidrag kan være begrensede, og du må fylle ut IRS-skjema 8889. Hvis arbeidsgiveren er lagt til HSA-kontoen, er pengene ikke fradragsberettigede.