Innholdsfortegnelse:
Når du først blir ansatt til en jobb, oppgir arbeidsgiveren din bruttolønn eller brutto timelønn. Men din nettolønn vil mest sannsynlig ha betydning for deg mer i ditt daglige liv. Forsikre deg om at du forstår nøyaktig hva nettolønnen din inkluderer (eller enda bedre, ekskluderer) fordi du kan komme over en rekke scenarier der du trenger å vite nettolønnen din utenomtale.
Definisjon
Netto lønn er din brutto (total) inntekt med fradrag av nødvendige skatter som en arbeidsgiver avholder fra lønnsslippet. Det inkluderer både føderale og statlige skatter, samt sosial sikkerhet og Medicare betalinger. Gå gjennom lønnsstubben for å se den totale noteringen av skattefradrag som reduserer bruttoinntektene dine for å fastslå din nettolønn. Teknisk sett refererer lønn vanligvis til den totale inntekten du mottar fra arbeidsgiveren på årsbasis, men det kan også referere til din ukentlige, biweekly eller månedlige inntekt.
Disponibel inntekt
Det er viktig å skille mellom netto lønn og disponibel inntekt. I noen tilfeller er nettolønnen din disponibel inntekt. Det er mengden penger som er oppført på lønnsslippet ditt for innbetaling. Imidlertid er disponibel inntekt ikke alltid den samme som din nettolønn på grunn av ytterligere reduksjoner i lønnen din - noen frivillige og noen rettsordre. For eksempel, hvis du gjør støtte eller gjeldsbetalinger til en tredjepart, blir dette beløpet trukket fra nettoinntekt for å bestemme din endelige disponibel inntekt (beløpet du kan bruke). Hvis du deltar i et sparefond, reduserer bidragene også lønnen din.
budsjettering
Å skape et personlig budsjett er et spesifikt scenario der det er viktig å fokusere på din nettolønn (eller disponibel inntekt, hvis du har ekstra reduksjoner fra lønn) i stedet for bruttoinntekt. Når du legger sammen budsjettet ditt, må du oppgi dine utgifter og hjemmet du betaler inn hver måned.
Lagrer prosentandel
Finansforfatteren Elizabeth Warren sier at du bør reservere minst 20 prosent av din nettolønn (etter skatt) for å spare på din fremtid. Det kan inneholde sparing for pensjonering, et stort kjøp eller mot et høyskolefond for barna. Hvis du vedtar denne politikken, går 80 prosent av din nettolønn mot dine regninger, gjeld og personlige utgifter.