Innholdsfortegnelse:
"Buyouts" og "severances package" har ganske mye felles. Kanskje det viktigste er at hvis du blir tilbudt en, kan du ikke jobbe for arbeidsgiveren mye lenger. Vilkårene brukes ofte utveksling, men avgang kan gå til alle som mister en jobb, mens en buyout er et tilbud designet for å få folk til å forlate.
Ansettelsesvilkår
De fleste arbeidsplasser i USA er "på vilje" ansettelse. Det betyr at arbeidsgiveren eller medarbeideren når som helst kan avbryte arbeidsforholdet av en eller annen grunn: Sjefen din kan brenne deg, eller du kan slutte, og ingen av dere kan tvinge den andre til å la deg (eller få deg til) å bli. Men hvis du har en kontrakt eller en annen avtale som stavar ut vilkårene for ditt arbeid, kan det ikke være så enkelt. Din arbeidsgiver kan ikke være i stand til å bli kvitt deg uten å betale deg en viss sum penger eller gi visse fordeler. Begrepet "buyout" har lenge vært brukt til å beskrive bestemmelser som tillater hver side å si opp en ansettelseskontrakt. Begrepet har også kommet for å beskrive økonomiske tilbud laget til viljeansatte for å indusere dem til å frivillig for oppsigelser.
Severance
Avskjed er penger og andre fordeler som er utformet for å hjelpe deg med overgangen til arbeidsledighet - og forhåpentligvis, ny ansettelse. En arbeidsgiver kan tilby avgang tilsvarende en eller to ukes lønn for hvert år du har jobbet der, eller det kan gi deg flere ganger din årslønn. Det avhenger av arbeidsgiver, jobb og omstendigheter. En avgangspakke kan også omfatte slike ting som fortsatt helseforsikring og fortsatt selskapsavgift til pensjonsplanen. Bedrifter kan gi avgang til ansatte uansett om de ansatte frivillig til å forlate eller ble avsluttet.
Kjøpe ut
En buyout er et alternativ til tradisjonelle layoffs. I den typiske layoffet bestemmer arbeidsgiveren hvem som må gå, og disse menneskene mister jobbene sine. Oppkjøp gir arbeidstakere en viss kontroll over hvem som blir og hvem som går. Ofte vil en arbeidsgiver avgjøre at det må kutte et visst antall jobber, si 10. Det legger buyout tilbudet på bordet, og de første 10 personene som tar tilbudet, får hva som tilbys. Et buyout-tilbud inneholder alltid en avgangspakke. Kjøpetilbudet kan til og med være noe annet enn en avgangspakke.
Forhold
Kjøp og avgangspakker kommer ofte med forhold. Personer som tar en av dem, må kanskje signere en avtale som gir avslag på deres rett til å saksøke selskapet eller forby dem å diskutere deres ansettelse eller deres avgang. En arbeidsgiver kan til og med søke å få noen fra å jobbe for en konkurrent om gangen.