Island kunngjorde at det vil være det første landet som krever bevis for lik lønn uavhengig av kjønn, seksualitet eller nasjonalitet onsdag 8. mars - passende nok på Internasjonal kvinnedag. Det er andre land med lik lønnspolitikk eller lover - selv Minnesota har en - men lovgivningen Island introduserer til parlamentet denne måneden er det første i sitt slag, fordi det vil gjøre det obligatorisk for bedrifter med mer enn 25 ansatte til å bevise lønn er gitt basert på verdien og verdien av arbeidet selv.
Islands mål er å fullstendig utrydde lønnsforskjellen innen 2022. Men vi bør ikke bli overrasket over at dette nordiske landet prioriterer kvinners arbeid og bryter glassloftet. Onsdag markerte også "En dag uten en kvinne", der kvinner ble oppfordret til å slå på hvilken måte de kunne bringe bevissthet til en rekke problemer, inkludert kjønnsforskjellen. I oktober 1975 gikk 90% av Islands kvinner i streik og 25.000 kvinner tok på gata for å protestere på mangelen på kvinners rettigheter.
Skolene ble stengt. Bedrifter slås av. Fedene tok seg av barnepass og matlaging. Den dagen markerte det som mange anser et stort skifte i islansk politikk, og begynner reisen til å bli "verdens mest feministiske land". I dag har kvinner 41% av seterne i Islands parlament, og Verdensøkonomiske Forum har rangert Island som verdens første for likestilling i syv år på rad.
Så det er ikke overraskende at Island vil være det første landet som innfører en så viktig og nødvendig lovgivning. Det har vært en leder i kvinners rettigheter. Med håp og hardt arbeid vil andre land følge Islands ledelse. Det er også et bevis på at protester kan påvirke et helt lands synspunkt, og skaper ikke bare krusninger, men tidevannet har til hensikt å bryte glassloftet de neste fem årene.