Det er vanskelig å tro at #MeToo-bevegelsen (i sin nåværende inkarnasjon) er mindre enn ett år gammel. Noen endringer fra bevegelsen mot seksuell og kjønnsbasert trakassering har vært monumental; andre synes å ha knapt gjort vondt. Vi snakker om problemet nå, skjønt - og forskere har enda mer grunn til å studere det.
Pundits diskuterer ofte hva som driver mennesker som har makt til å utnytte den. To psykologer fra Ohio University har nettopp lansert en studie som tyder på at menn som har chikane kvinner på jobb, gjør det fordi … de er redde for å se inkompetente. "Funnene … antyder at menn ikke nødvendigvis seksuelt trakasserer kvinner fordi de søker seksuell tilfredsstillelse, men fordi deres usikkerhet om å bli oppfattet som inkompetent, ber dem at de vil undergrave en kvinnes stilling i det sosiale hierarkiet, sier medforfatter Kimberly Rios i en pressemelding.
Eller som medforfatter Leah Halper oppsummerer det: "Å frykte at andre vil oppleve deg som inkompetent, er en bedre forutsigelse for seksuell trakassering enn din selvoppfattede inkompetanse."
Selv vår voksende forståelse av omfanget av seksuelt trakassering på arbeidsplassen er per definisjon underrapportert. Arbeidsgivere støtter ikke heller kvinner i stor grad heller. Faktisk, hvis følelsesmessig skade på arbeidsplassen også medfører økonomisk skade, vil du sannsynligvis bli kompensert mindre for det enn hvis du bare opplever følelsesmessig nød. Men hvis du personlig ser deg over skulderen din og prøver å bevise at du er topphund, bør du vurdere å jobbe med det. Selv om du aldri ville tenke deg selv å begå skade, er det mange måter å gjøre folk ubehagelig. Sjekk deg selv før du ødelegger deg selv - og dine kolleger.