Det er en arbeidssøkers økonomi, eller så gir konvensjonell visdom oss. Det er flere stillinger tilgjengelig enn arbeidstakere for å fylle dem, og det burde bety at noen av oss kan skrive vår egen billett. Det er imidlertid ikke så enkelt, men faktisk er det ikke usannsynlig at din neste jobb ikke vil fremme deg så mye du vil.
Nye data fra Glassdoor finner at lønnsveksten har bremset og fortsetter å avta. Det er ikke en steinfast indikator, men det kan være grunn til å holde dine forventninger fleksible. «Svak lønnsvekst er et advarselsskilt for arbeidsmarkedet når vi graver inn i 2019,» sier glassdørens Daniel Zhao til CNBC, "men tiden vil fortelle om denne nedadgående trenden fortsetter."
Mest sett er det en inversjon der arbeidsplasser ser lønnsøkninger: Høyere betalende hvitekravs karrierer, for eksempel programvareingeniør eller advokat, stagnerer eller slipper, mens minimumslønnsjobber får et løft fra de forskjellige statene og byene som hever gulvet på timelønn. Når det er sagt, er en av de få fremgangsmåtene som er åpne for arbeidstakere på tidlig og midt nivå jobbsving. Hvis lønnene ikke knytter seg, vet at det kan være en økonomisk trend, snarere enn en uttalelse om verdien som en ansatt.
Uansett hva du bestemmer deg for å gjøre i år, hold nettene dine juiced og hold deg profesjonell hvis du slutter jobben din. Det er greit å hate stillingen du er i, selv om du bare er der for å holde det ut; du har tonnevis av ferdigheter til din disposisjon, og hvis du finner en rolle som oppfyller deg mer, jo bedre.