Innholdsfortegnelse:
Rhode Island utviklet Temporary Disability Insurance (TDI) -programmet, det første SDI-programmet, i 1942. New York, New Jersey, California og Hawaii er de eneste andre statene med SDI-programmer. TDI gir ukentlige utbetalinger til kvalifiserte Rhode Island-ansatte som blir skadet fra en ulykkesrelatert ulykke. Obligatoriske bidrag til TDI vises på ansattes lønnslister og årlige skatteformer.
Rhode Island TDI
Rhode Island-ansatte finansierer midlertidig funksjonshemmingforsikringsprogram gjennom lønnsfradragte utbetalinger. For 2011 bidrar de ansatte på 16 år eller eldre med 1,3 prosent av lønnen opp til $ 58 400. Rhode Island arbeidsgivere beholder betalinger fra hver lønnsslipp og sender kvartalsbetalinger til arbeidsgiveravgiftsenheten. Arbeidsgivere rapporterer det totale beløpet som betales hvert år til ansatte i boks 14 i IRS-skjema W-2, Lønn og Skattemelding.
Statlige og føderale skatter
Ansatte betaler TDI med pretax dollar; Derfor er beløpet som er betalt, ikke underlagt føderal eller Rhode Island skatt. Skatteytere kan ikke trekke ut betalinger fra deres Rhode Island statlige inntektsskatt og bør ikke inkludere dette beløpet på Form RI-1040 linje 18A, Rhode Island Tax Retained. IRS gjenkjenner betalingene som et obligatorisk bidrag, og tillater skattebetalere å trekke fra dette beløpet ved innlevering av føderal selvangivelse.
Hevder Federal Fradrag
Skattemyndighetene rapporterer det totale tilbakeholdte for TDI til IRS på Schedule A, ofte kalt den lange formen. Ansatte kombinerer beløpet fra W-2 boks 14 med alle andre statlige og lokale skatter betalt, eventuelle estimerte skatter levert til staten eller lokale myndigheter og eventuelle andre fradragsberettigede obligatoriske betalinger. Skatteytere oppgir denne summen på Schedule A, linje 5, Statlige og lokale inntektsskatt. Dette beløpet, lagt til andre fradragsberettigede utgifter, er oppgitt på Form 1040, linje 40. Skattebetalere bør velge det største av dette beløpet eller standardfradraget.
TDI Fordeler
Ansatte som har blitt skadet kan søke om ytelser fra midlertidig funksjonshemmede. Når en kvalifisert helsepersonell bestemmer kvalifikasjonen og venteperioden har gått, vil skadede ansatte få ukentlige TDI-fordeler. Fordelene fortsetter for lengden av uførhet, bestemt av en medisinsk faglig, opp til maksimalt 30 uker. Disse ytelsesutbetalingene er ikke skattepliktig og trenger ikke rapporteres ved innlevering av føderale og Rhode Island skatter.