Grunner til fornektelse av arbeidsledighet i Texas

Texas arbeidsledighetskompensasjonsloven dikterer regler og forskrifter for arbeidsledighetstjenestene i Texas. For å motta fordeler må en arbeidstaker - som opplever arbeidsledighet uten egen feil - oppfylle kvalifikasjoner og krav på tre områder: Tidligere lønn, dato for siste oppsigelse og fortsatt tilgjengelighet for arbeid og søknadsfremgang. Hvis arbeideren unnlater å møte noen av disse, kan benektelse av arbeidsledighetsforsikring forekomme.

Absences og Tardiness

Hvis du overtrådte forsinkelses- eller fraværspolitikken til din tidligere arbeidsgiver, og du ble advart om bruddene og konsekvensene av dine handlinger før du ble sparket, kan du ikke nekte arbeidsledighet. Så lenge en arbeidsgiver kan bevise, gjennom dokumentasjon, at du overtrådte arbeidsplassprosedyrer for disse problemene, er du ikke berettiget til fordeler.

Forstyrrende oppførsel

Hvis en arbeidsgiver kan bevise gjennom dokumentasjon som du trakassert ham, kan andre ansatte eller kunder, arbeidsledighet, nektes. Også, hvis du er engasjert i navneoppringning eller annen forstyrrende oppførsel, og arbeidsgiveren din kan bevise det, kan du bli nektet arbeidsledighetsforsikring.

Annet mislighold

Forsiktig krenker arbeidsstedets regler, skadelig eiendom eller fare for andres sikkerhet kan føre til nektelse av arbeidsledighet. Å nekte å utføre jobben din så godt som mulig, kan også resultere i fornektelse. I noen tilfeller kan brudd på loven og noen kriminelle overbevisninger påvirke din berettigelse. Igjen må arbeidsgiveren bevise at disse forekomsten skjedde.

Frivillig avslutte

Under de fleste omstendigheter vil du, hvis du frivillig slutter jobben din, ikke være berettiget til arbeidsledighet, med mindre du gir bevis på at avgjørelsen din var basert på arbeidsrelaterte medisinske eller personlige grunner som du ikke kunne løse. For eksempel, hvis legen din forteller deg at du må slutte å jobbe på grunn av en helsetilstand, kan en lege notat hjelpe deg med å kvalifisere deg for fordeler. Hvis du kan bevise at du jobbet i et usikkert miljø, kan du kvalifisere deg. Hvis du måtte flytte til et annet område på grunn av din ektefelles arbeid, kan det gis fordeler, selv om de kan bli redusert. Eller, hvis du ble stalket eller misbrukt, og du kan bevise det via politi eller medisinske rapporter, kan du møte kvalifikasjonskrav.

Søker etter arbeid

Hvis du ikke søker fulltidsarbeid aktivt, kan du nektes. I noen tilfeller kan Texas Workforce Commission gi deg et unntak fra dette kravet. Hvis du ikke er fysisk i stand til å jobbe, vil ingen fordeler bli utstedt. Hvis du ikke registrerer deg hos Texas Workforce Commission "Jobbe i Texas" jobbsøkingsside og ser etter arbeidsplasser, vil ikke fordelene bli gitt. Hvis du ikke gjør deg tilgjengelig for jobb og godtar arbeid, kan arbeidsledighetstiltak nektes.

Bevis på lønn

Du vil ikke oppfylle kvalifiseringskrav dersom du ikke har bevis for lønn for to av de siste fire kvartaler de siste 12 månedene ved søknad om arbeidsledighet. I tillegg må total lønn i de siste 12 månedene være minst 37 ganger det ugentlige ytelsesbeløpet som er berettiget. Du må også ha tjent minst seks ganger ditt nye ukentlige ytelsesbeløp siden siste ansettelsesansvar.