Innholdsfortegnelse:
Statlig arbeidsledighet kompensasjon programmer krever at du beholder et vedlegg til arbeidsmarkedet som en betingelse for å motta ytelser. En måte å måle forbindelsen til arbeidskraften er å vurdere din nylige ansettelseshistorie. Hvis du har jobbet sparsomt, eller har vært ute av arbeid en stund, vil du sannsynligvis ikke være berettiget til å kreve fordeler.
Arbeidsledighet Grunnleggende
I de fleste stater er spørsmålet ikke hvor mange uker du har jobbet, men hvor mye du har tjent gjennom ny ansettelse før du setter inn krav om arbeidsledighet. Hver stat fastsetter en minimumsinntekt for inntektsberettigelse, slik at antall uker du må jobbe er antall uker det tar for å tjene det minste beløpet i en bestemt jobb. Du må generelt også miste jobben din fordi din arbeidsgiver ikke har noe arbeid for deg eller eliminerer jobben av økonomiske grunner, heller enn fordi du slutter eller din arbeidsgiver har sluppet deg for feil.
Baseperiode
Ved vurdering av din berettigelse til arbeidsledighetstjenestene, tar stater hensyn til inntektene dine i løpet av et span kjent som din basisperiode. Baseperioden din varer i ett år - de fire første kvartalen av de fem sist fullførte. Hvis du for eksempel legger inn en arbeidsledighetskrav i juli, er det senest avsluttet kalenderkvartalet april til juni samme år. De fire kvartaler før det - april i forrige år gjennom mars i inneværende år - er din basisperiode. Du må ha jobbet nok i den perioden for å tjene et beløp som er spesifisert i statens lov.
Kvalifikasjonskrav
Alle stater bruker egne formler for å bestemme din monetære kvalifikasjon for arbeidsledighet, slik at generaliseringer om hva du må tjene og hvor lenge du må jobbe, er vanskelig. Enkelte stater krever at du tjener et visst beløp i høyeste fortjeneste kvartal av basisperioden. På tidspunktet for offentliggjøring, for eksempel, ville du oppfylle krav til monetære kvalifikasjoner i California ved å tjene $ 1,300 i ditt høye kvartal. Mange stater har også bestemmelser som krever at du har tjent 1,25 eller 1,5 ganger inntektene for kvartalet over hele basisperioden. Dette er for å sikre at du hadde relativt konsistent sysselsetting i hele baseperioden. Stater kan også fastsette at du må ha lønn i minst to kvartaler.
Beregne fordeler
Akkurat som du er berettiget til arbeidsledighet, avhenger av din nylige ansettelsesrekord, det gjør også mengden fordeler du har rett til. Hvis du jobbet nok for å bare gjøre det minste beløpet for lønn som trengs for å motta fordeler, er din ukentlige ytelseshastighet vesentlig lavere enn den som har tjent høyere lønninger. I mange stater er minimumsbeløpet per uke mindre enn $ 50, mens maksimumet er over $ 400. Hvis inntektene i basisperioden er lav nok, kan du heller ikke være kvalifisert til å motta statsledighet fordeler i maksimalt 26 uker. Føderale fordeler kan øke varigheten i tider med høy arbeidsledighet.