Innholdsfortegnelse:
En av fordelene ved en 401 (k) plan er den høye bidragsgrensen. Sammenlignet med andre pensjonsplaner som IRA-kontoer, har 401 (k) en svært generøs bidragsgrense. Å forstå disse grensene gjør at du kan få mest mulig ut av din plan og dine langsiktige pensjonsbesparelser også.
Grunnleggende 401k grenser
Fra skatteåret 2011 er den grunnleggende innskuddgrensen på 401 (k) $ 16 500. Alle pengene du bidrar til 401 (k) -planen, trekkes fra din skattepliktig inntekt og kan gi betydelige skattebesparelser. Denne grensen på $ 16 500 gjelder kun dine bidrag, og påvirker ikke arbeidsgiverens evne til å yte ekstra bidrag på dine vegne.
Catch-Up Bidrag
Hvis du er minst 50 år, kan du bidra med ekstra penger til din 401 (k.). IRS innførte disse innhøstingsbidragene for å hjelpe eldre arbeidstakere til å gjøre opp for tapt tid i deres pensjonsplaner. I likhet med grunnleggende 401 (k) bidrag, blir disse innhente bidragene vurdert årlig. Det er viktig å sjekke disse grensene når du planlegger årlige pensjonsbesparelser. For 2011 står innhentningsbidraget for arbeidere 50 og eldre på $ 5 500 per år. Det gir det totale tillatte bidraget for eldre arbeidstakere til en sjenerøs $ 22.000.
Arbeidsgiver-spesifikke grenser
Din evne til å gjøre det fulle grunnleggende og innhente bidrag til 401 (k) kan påvirkes av reglene som er fastsatt av arbeidsgiveren din. Noen bedrifter begrenser ansattes bidrag til en viss prosentandel av inntekt, noen ganger så lav som 15 prosent. Avhengig av hvor mye du tjener, kan det bety at du ikke kan bidra nok til å nå det grunnleggende 401 (k) -bidraget, mye mindre eventuelle innhente bidrag tillatt av IRS. I noen tilfeller begrenser arbeidsgivere 401 (k) bidrag for å holde planen fra å bli for høyt skjev mot de øverste inntektene i selskapet. Andre firmaer kan ikke innse at å legge for lav en grense for bidrag skaper vanskeligheter for sine arbeidere.
Andre muligheter
Mens maksimering av dine grunnleggende og innhente bidrag gir mye mening, er det viktig å se på alle dine pensjonsbesparelser når du bestemmer deg for best mulig å allokere ressursene dine. Hvis du bidrar med maksimumsbeløpet til 401 (k), betyr det at du ikke kan bidra til en Roth IRA, for eksempel kan du gi opp potensialet for skattefri inntekt ved pensjonering. Du må veie opp skattefordelen på 401 (k) mot de langsiktige fordelene ved å bygge et skattefritt pensjonsfond med en Roth IRA.