Innholdsfortegnelse:
På mandag brøt nyheten at Jenna Lyons, J. Crews president og kreativ direktør, går videre etter 26 år med selskapet. Lyons slått J. Crew inn i preppy-chic powerhouse vi vet at det skal være, og bli et kulturelt ikon i sin egen rett.
Mens årsaken til hennes trekk er litt uklar - selv om det må påpekes at J. Crews tall var nede i 2016 - det hele fikk oss til å tenke på de beste måtene å forlate en jobb, og ikke brenne broer underveis. Vi snakker ikke om dette nok, men siste inntrykk kan være like viktig som først.
Med det i tankene, her er noen tips for å forlate en jobb grasiøst, som synes å være akkurat hva Lyons gjør.
1. Angi en sluttdato.
Dette er noe av en no-brainer, men mange mennesker gir ikke nok varsel eller til og med ikke legge merke til i det hele tatt. Dette er dårlig skjema, og hvis du drar fra en stilling, bør du alltid gi selskapet nok tid til å gjøre opp for fraværet ditt - to uker er standard, men hvis du er i en high-power-rolle, er det mer tid å foretrekke. Lyons har allerede sin sluttdato satt og det er desember 2017, noe som gir både henne og J. Crew rikelig med tid.
2. Hold det positivt.
Selv om ting går dårlig, ta den høye veien. Hvis noen - som ikke er en elsket fortrolige - spør hvorfor du forlater deg, og du finner deg selv i den negative nitty-gritty; bare stopp. Tilsvarende, hold det positivt med sjefen din også. Du vet ikke når du kommer inn i disse menneskene igjen på veien til karrieren din, og det verste i verden er dårlig blod. Lyons er absolutt positivt, "Det har vært utenfor mine villeste drømmer å jobbe med et så utrolig team av mennesker på et så utrolig merke," sa hun i en uttalelse. Ta et blad fra hennes bok.
3. Arbeid hardt til din aller siste dag.
Selv om det kan være fristende å sjekke ut mentalt før den offisielle sluttdatoen din, kan du prøve å holde deg så fokusert som mulig. Som vi sa, teller de siste inntrykkene, og hvis du tilbringer dine siste dager å kaste ballen, husker folk det. Hvis du tilbringer dine siste dager som jobber så hardt som du alltid har, vil folk huske det også.