Innholdsfortegnelse:
- Nasjonalt gjennomsnitt
- Enkel dekning
- Arbeidsbidrag
- Utenom lommekostnader
- Høye fradragsberettigede helseplaner
- Medicare og Medicaid
Den gjennomsnittlige kostnaden for helseforsikring er avhengig av en rekke faktorer, inkludert hvem som betaler for kostnaden for helsedekning. Kostnader for helsetjenester inkluderer premier som er betalt for Medicare, en gruppe helseforsikring betalt av en arbeidsgiver og individuelle forsikringer. Individuelle kostnader for helseforsikring kan inkludere ekstra kostnader, for eksempel premieutbetalinger, fradragsberettigede og sambetalte kostnader. Kostnader inkluderer også utbetalinger som gjøres månedlig eller årlig.
Nasjonalt gjennomsnitt
Nasjonalt gjennomsnitt for helsekostnader per person øker drastisk hvert år. I 2007 var gjennomsnittlig kostnad per person for helseforsikringsdekning 7 421 dollar, noe som var en økning på 6 prosent i forhold til året før. I 2008 overgikk gjennomsnittskostnaden for helsetjenester per person over $ 8000. Årlige økninger for helsevesenet overstiger inflasjonen.
Enkel dekning
Helseomsorgskostnader for enkelt dekning har steget hvert år for arbeidsgivere som gir en gruppe helseforsikring til sine ansatte. Arbeidsgiverpremier for dekning fra 2006 til 2007 økte med 6 prosent. Arbeidsgivere betalte i gjennomsnitt 4,479 dollar per ansatt for helseforsikringsdekning i den perioden.
Arbeidsbidrag
De bidragene som ansatte gjør mot helsekostnadene øker også hvert år. Ansatte som har en dekning bidro i gjennomsnitt til rundt $ 730 i forhold til deres helseforsikringspremier i 2007.
Utenom lommekostnader
Ansatte som betaler ut-fra-lommekostnader betaler vanligvis et fradragsberettiget, et sambetalings- og medforsikringsbeløp. Fradragsberettigede beløp per ansatt varierer fra $ 400 til $ 460, avhengig av om en foretrukket leverandørorganisasjon eller helsevedlikeholdsorganisasjon ble brukt. Når en betaling ble anvendt, var kostnadene i gjennomsnitt nesten 210 dollar i 2007.
Høye fradragsberettigede helseplaner
Mange personer har høyt fradragsberettiget helseforsikringsplaner enten gjennom en arbeidsgiver eller en individuell helseforsikring. Deductibles for disse typer helseplaner kan variere fra $ 2000 til $ 3000 eller mer, avhengig av hva som er valgt for planen. Den fradragsberettigede kostnaden for disse helseplanene kan kompenseres når en helsebetaling eller helse sparekonto brukes.
Medicare og Medicaid
Kostnadene til Medicare og Medicaid øker også hvert år ettersom flere penger blir brukt som folk blir eldre eller mister jobbene sine. Disse programmene skal ha en større andel av individuelle kostnader, ikke bare for staten og føderal regjering, men for alle som betaler premier og fradrag.