Innholdsfortegnelse:
Selv om hver stats lovgivning om arbeidsledighetskompetanse er forskjellig, gir enkelte stater et tilleggsstipend for ansettelsesberettigede. Dette stipendiet legges til fordringshaverens fordeler. De som sviktet krever avhengige fordeler, kan møte misligholdsbedrag.
Hevder avhengige
Hvis staten din gir avhengige ytelser, er det i din beste interesse å kreve alle kvalifiserende fordeler når du gjør ditt opprinnelige krav. Selv om statlige krav kan avvike, kan arbeidstakere generelt bruke de samme retningslinjene for å kreve pårørende som når de legger inn sine føderale inntektsskatter. Med mindre avhengige er fysisk ute av stand til å jobbe, krever de fleste stater at de er under 18 år eller en student.
Avhengige Stipend
I hver stat baserer arbeidsledighetsforsikringsbyråer seg først og fremst på søkerens fortjeneste. Stater som tillater ekstra fordeler for avhengige barn, endrer vanligvis ikke beregning av ytelsesbestemmelse, men gir bare et tilleggsbeløp for hver kvalifiserende avhengighet. De fleste stater som supplerer arbeidsledighetstiltak for fordringshavere med etterlatte, gir vanligvis kun små ukentlige stipend i tillegg til tradisjonelle arbeidsledighetstillegg - 25 dollar per barn i Massachusetts Illinois og 10 dollar per barn i Maine, for eksempel - og begrense antall pårørende du kan kreve.
Å påberope seg ikke-kvalifiserte avhengige
Å påberope seg avhengige ytelser som du ikke har rett til, forplikter deg til arbeidsløshet. Selv om straffer for dette varierer etter stat og hvor mye penger dekkes av kravet, krever hver stat mottakere å returnere de arbeidsledighetstabene de mottok som de ikke hadde rett til. I noen tilfeller vil fremtidige ytelser bli redusert tilsvarende, eller arbeidsledighetsbyrået kan søke refusjon direkte fra mottakeren. Noen stater diskvalificerer arbeidstakere fra arbeidsledighetsforsikring for en periode hvis de har funnet seg å gjøre falske påstander.
Fordelbeløp
Fordi avhengige stipend er vanligvis små, er det sannsynlig at de bare sannsynligvis vil øke din ukentlige fordel. Hver stat fastsetter sine egne standarder for å bestemme din fordel, selv om alle baserer beløpet på gjennomsnittlig lønn over en periode på fire kalenderkvartaler kjent som din basisperiode. Vanligvis er fordelene omtrent 50 prosent av gjennomsnittlig ukentlig lønn i basisperioden.