I mange år har kontoroppsett vært et poeng for debatt. Er åpne kontorer bedre? Er åpne kontorer forferdelig? Hva med hytter? Fordeler og ulemper?
Forfatter Jacob Morgan, som nylig publiserte Arbeidsopplevelsesfordelen har et annet perspektiv - en som innebærer en hel rekke forskjellige oppsett. "Det handler om å ha noen åpne, noen stengt, noen kafélignende miljøer, litt isolasjon - Det handler om å gi ansatte et valg," fortalte han WeWork blog Creator. "Du kan ikke ha et hus med bare et kjøkken, og du kan ikke ha et arbeidsmiljø der vi forteller ansatte å gjøre alt i ett rom."
Morgan hadde noen andre nødvendigheter for et vellykket kontormiljø, inkludert (selvfølgelig) den nevnte. Her er kontorrediensene Morgan sverger ved:
- Å gi ansatte fysiske arbeidsplasser som de nyter.
- Å ha oppdatert teknologi, slik at ansatte kan gjøre det arbeidet de trenger med letthet.
- Fremme en kultur som ansatte kan feire.
Selv om disse ikke er de eneste verktøyene i handelen, er disse tre komponentene absolutt nøkkelen til å skape en vellykket bedriftskultur. Alle vil ha rom de føler seg komfortable og produktive i; alle ønsker teknologi som er oppdatert og lett å bruke; og alle ønsker et selskap de føler seg stolte av. Høres ut som en no brainer, men alle som lider gjennom et dårlig kontormiljø vil fortelle deg at denne listen er langt fra en gitt.
Når det er sagt, hvis du bygger et kontor, hvorfor ikke begynne med noen ideer som har vist seg å fungere?