En av de vanskeligste elementene i å bygge en bedrift er også en av de viktigste for å lykkes. Ansatte som ikke bare liker hverandre, men stoler på hverandre er nøkkelen til å bygge den unnvikende ideelle kontorkulturen. Du kan ha i tankene corny-presentasjoner og obligatorisk småprat, men en effektiv måte å hoppe på, kan være så enkelt som å slå på en konsoll.
Forskere ved Brigham Young University har nettopp delt en studie på hvordan folk som ikke kjenner hverandre, er best incentivert til å jobbe sammen. En av de beste snarveiene? Videospill. Studiedeltakere som spilte spill som Halo 4 eller Rock Band sammen i 45 minutter, etter ikke å vite hverandre på forhånd, viste en 20 prosent økning i oppgaveproduktivitet som en gruppe.
Vi tenker på karriereutviklingen når det gjelder individet, men arbeidslivet avhenger mye av hvordan du passer inn i teamet ditt. Den rette gruppen kan føre til personlig vekst, mens samarbeid kan provosere produktiviteten av høy kvalitet. Det ser naturlig ut at vi vil se på videospill som et middel til å forbedre kontorkulturen også: Vårt fremtidige fremtidskontor er mye mer teknologisk integrert, og det er rikelig med forskning som viser at gamification kan forbedre ting så kjedelig som ombordstigningen prosess.
Hvis du er en bedriftseier eller en leder, og alt dette høres litt ~ tusenvis av år, tar du hensyn til dette: Ansatte i et godt arbeidsmiljø er 10 prosent mer produktive overordnet. Kom deg på kontorkulturen av drømmene dine - det vil lønne seg ved hver rung i stigen.