Det har vært fire år siden Sheryl Sandbergs Lean In: kvinner, arbeid og vilje til å lede ble publisert, og deretter startet en nasjonal samtale om kjønn på arbeidsplassen. Mens boka fikk millioner av mennesker til å snakke om kjønnsbaserte lønnsforskjeller, kvinners barrierer for forfremmelse og urettferdig fordeling av arbeidskraft hjemme, i et nylig intervju med USA i dag Sandberg sa i årene siden publiseringen, ikke nok har endret seg.
"Vi er ikke bedre," sa Sandberg. "Vi står fast på mindre enn 6% av Fortune 500-konsernsjefen jobber og deres tilsvarende i nesten alle land i verden. Det var 19 land drevet av kvinner da Lene seg inn ble publisert. I dag er det 11. Kongressens tall har løst opp en liten bit. Og generelt sett ser vi ikke en stor økning i kvinners lederskap i noen bransje eller i noen regjering i verden, og jeg synes det er synd."
Når det er sagt, nevnte hun den nåværende globale "energien rundt likestilling" og sa at den gir sitt håp. Hun ringte samtidig ut en håndfull amerikanske spesifikke problemer som må bytte for håp om å forbli. "Vi er det eneste utviklede landet i verden som ikke har betalt barselsorlov. Den eneste," sa Sandberg. "Vi er et av de eneste utviklede landene i verden som ikke har betalt familieferie. Det er uakseptabelt. To tredjedeler av minimumslønnsarbeidere er kvinner. Uakseptabelt. Alle disse tingene må løses."
Selvfølgelig er fire år svært kort tid for alt å forandre, en realitet som Sandberg også nevnte. "Mitt mål er veldig klart, og jeg skrev om det i Lene seg inn, som er at kvinner kjører halvparten av våre selskaper og land og menn driver halvparten av våre hjem. Så mye som jeg skulle ønske det kunne skje om fire år, tror jeg ikke det er en sannsynlig tidsperiode. Men jeg tror det kan skje før vi tror. En del av det har den ambisjonen og målet. Jeg tror vi ofte lider av tyranni med lave forventninger."
Moral of the story? Sett dine forventninger høyt og fortsett å marchere mot likestilling. Vi har kanskje ikke nådd det ennå, men vi kan være nærmere enn vi tror.