Slik bytter du ditt praktik til en heltidsjobb

Så, du fikk deg selv en internship. Først av alt, gratulerer og velkommen til arbeidsverdenen! Det kan være skummelt, ja. Men praksisplasser er også super spennende, spesielt hvis du utnytter dem på riktig måte. Så hva skjer når du er glad i din internship, du vil bare ikke at den skal ende, og du er klar til å bli med i arbeidsstyrken? Du vil gjøre det internship til en heltidsjobb.

kreditt: NBC

Først av alt, gjør hva du gjør, ikke dette:

kreditt: HBO

Hvis du ser på jenter, du vet at dette ikke viste seg så bra for Hannah Horvath. Når du begynner å strategisere om å gjøre internship til en ekte jobb, vil du ikke klage til din potensielle arbeidsgiver at de ikke gir deg nok. Hvis du spiller ting riktig, kommer de til deg, og her er hvordan:

Bli uunnværlig

Ta initiativ og ta ansvar. Den første måten å gå om dette kan være å identifisere hva teamet mangler, og gi støtte på dette området. Når du har lært tauene og du har det bra, fortell din veileder at du vil gjerne ta på seg mer ansvar eller ta noe av platen hans om mulig. Ideen her er at ved slutten av praktikken din vil teamet faktisk føle fraværet ditt og kan gjøre argumentet til sine overordnede at de trenger deg til å fortsette å fungere.

Sett i 110%

Når du begynner en praktikplass, ikke fall inn i fellen for å anta at fordi det bare er en praktikplass, bør den ikke tas alvorlig. Gjør det til et mål å gjøre en utmerket jobb på hver enkelt oppgave du er tildelt. Gå utover for å imponere sjefen din. Dette betyr at når du ber om ansvar, går du utover. Du kan til og med komme litt tidlig / bli sent. Når du er ferdig med dine tildelte oppgaver, ikke vær ledig, ta initiativ og be om mer arbeid. Dette vil vise at du er mer enn i stand til å utføre på nivå av en heltidsansatt.

Network

En internship er en utmerket mulighet til å bygge og vokse ditt profesjonelle nettverk. Tilkoblingene du gjør kan være verdifulle i løpet av karrieren din, da de kan hjelpe deg med referanser og til og med med muligheter i fremtiden. Sørg for å utvide nettverksinnsatsen ytterligere enn bare dine direkte medarbeidere eller andre praktikanter. Nettverk med senior ledelse innenfor og utenfor teamet ditt. Hvis det er lag eller selskapshendelser, planlegg å delta på dem og få forbindelser med så mange som du kan.

Stille spørsmål

Når du jobber med dine daglige oppgaver og ulike prosjekter, må du stille spørsmål for å sikre at du forstår hva du har fått tildelt. Spørsmålene du spør, bør ikke bare være om arbeidet ditt, men også om selskapet generelt. Lær om hvordan det er å jobbe der og hvilke ulike muligheter som finnes. Finn tid til å snakke med å snakke med de riktige personene og stille dem relevante spørsmål, dette vil vise at du er interessert i en permanent stilling.

Få tilbakemelding

En fin måte å sikre at du møter forventningene som en praktikant, er å be om hyppig tilbakemelding fra sjefen din. Å planlegge et møte hvert par uker for å snakke gjennom hvordan du utfører oppgavene dine, vil hjelpe deg med å sikre at du er på riktig vei. Planlegg å implementere tilbakemelding du mottar så raskt som mulig for å vise at du er åpen for å utfordre og gjøre forbedringer.

Hold kontakten

Når din praksis avsluttes, må du sende takknemmene til de riktige personene, og planlegger å sjekke inn jevnlig for å spørre dem om deres arbeid, for å fortelle dem hvordan du gjør det og også for å spørre om muligheter som kan eksistere eller kommer til å komme oppe snart.

Her er den harde sannheten: På slutten av din praktik kan du spørre din bedrift om det er en mulighet for at du fortsetter heltid, men de vil nok komme til den beslutningen alene. Og du har den beste muligheten for dem å ta den beslutningen ved å bli et uavhengig teammedlem og vise din entusiasme for organisasjonen - gjør det forstått for dine kolleger at du vil være medlem av selskapet (bare sørg for å gjøre det subtilt, og ikke gå inn i arbeid hver dag og rope "Jeg kan ikke vente til jeg kan jobbe her fullt ut.")