Lønnsskatt vs. Kommisjonskatt

En lønnet person er en ansatt som er betalt gjennom arbeidsgiverens lønnsystem. En arbeidstaker betalt i provisjon kan være en ansatt eller en uavhengig entreprenør. Likhetene og forskjellene mellom lønns- og provisjonsinntekter reflekteres også i hvordan arbeidstakere beskattes.

Rett lønn

Hvis du bare er betalt lønn, blir den føderale inntektsskatten tilbakeholdt i henhold til din skattepliktig lønn og innleveringsstatus og antall kvoter du påstår på W-4-skjemaet. Vanligvis holdes beløpet, som arbeidsgiveren din mottar fra Inntektssirkulær E, den samme med mindre din lønn eller fradrag endres.

Lønn pluss kommisjonen på $ 1 millioner eller mindre

Når du mottar lønn og provisjon på $ 1 million eller mindre, føderal inntektsskatt holdes i henhold til om betalingen skjer separat eller sammen. Hvis arbeidsgiveren kombinerer lønn med provisjon, uten å identifisere beløpet for hver, gjelder ordinær lønn. Hvis provisjonen er betalt, og identifisert, separat fra lønn, kan føderal inntektsskatt holdes tilbake med 25 prosent. Arbeidsgiveren kan kun bruke 25 prosent kildeskattesatsen dersom du har opptjent ordinær lønn, fra hvilken føderal inntektsskatt ble holdt tilbake i det nåværende eller forrige kalenderår.

Lønn pluss kommisjonen for mer enn $ 1 millioner

Når lønn og provisjon er lik mer enn $ 1 million, beløpet over $ 1 million er skattlagt på høyeste inntektsskatt braketten for året, som er 39,6 prosent fra datoen for utgivelsen.

Skatt på eneste kommisjon

Hvis du mottar rett provisjon, kan din arbeidsgiver ikke bruke 25 prosent avholdingsmetoden fordi du ikke har tjent noen faste lønninger fra hvilke skatter ble holdt tilbake. For å beregne tilbakeholdningen må arbeidsgiveren bruke aggregatmetode ved å etablere en lønnsperiode og tilbakeholde føderal inntektsskatt basert på ordinære beløp for den lønnsperioden.

Skattrapportering

Arbeidsgivere er ansvarlige for å sende inn ansatteavgift til skattemyndighetene. Hvis du er en uavhengig entreprenør som bare mottar provisjoner, må du håndtere dine egne betalinger. Arbeidsgivere rapporterer lønns- og provisjonsinntekter pluss skatter holdt på ansattes årlige W-2. Kontraherende part gir den uavhengige entreprenøren en 1099-MISC-skjema, som viser årlige provisjonsbetalinger og ingen avgift.

Tilleggsskatt

Sosial sikkerhet og Medicare skatt må komme ut av lønn og provisjonsinntekter. Arbeidsgivere må holde tilbake disse skattene fra lønnsslippene dine, hvis du er en ansatt. Hvis du er en uavhengig entreprenør, må du selv regne for dem, vanligvis via Estimert kvartalsskatt og årlig arkivering.Enkelte stater satte sin egen inntektsskattesats for provisjoner, mens andre vedtok føderale retningslinjer for oppholdsregler.

Skattefordeler

I skattetid kan lønnstakere kvalifisere for et begrenset antall fradrag for arbeidsrelaterte utgifter, inkludert bil og reise, hjemmekontor, jobbjakt, faglige avgifter og uniformer. Selvstendig næringsdrivende kommisjonærer har krav på enda flere fradrag. Utgifter for næringsvirksomhet, mat og underholdning, skatter og avgifter, velgørende bidrag, medisinsk og tannlegeforsikring, reise og transport, telefon, reparasjon og vedlikehold, reklame og markedsføring, utstyr og forsyninger, langsiktige eiendeler og tyveri og tap på tap er bare Noen av fradragene som kan være tilgjengelige for deg hvis du er en provisjonær arbeidstaker. Fradrag, uansett om en ansatt eller entreprenør krever det, er underlagt spesifikke regler og begrensninger.