Innholdsfortegnelse:
- Overholdelse av statlige og føderale lover
- Medarbeiderautoriserte ytelser
- Lønn Garnishments
- Barnebidrag
Når du samtykker i å jobbe for et bestemt selskap, må arbeidsgiveren betale deg timeprisen, ukentlig eller månedlig rente du er enig om. Imidlertid vil du vanligvis ikke få hele lønnen din hver lønnsperiode, da arbeidsgivere må trekke lønn til å betale sosial sikkerhet og Medicare skatt. Arbeidsgivere kan trekke lønn av andre grunner; De kan imidlertid ikke trekke lønn vilkårlig eller uten rettskjennelse. Hvis en arbeidsgiver opprettholder lønn av ulovlig grunn, kontakt en advokat.
Overholdelse av statlige og føderale lover
Arbeidsgivere kan holde lønn dersom det er nødvendig å gjøre det i henhold til statlige eller føderale lover. For eksempel opprettholder arbeidsgivere vanligvis en prosentandel av hver lønnsslipp for å videresende til Internal Revenue Service og statens inntektsavdeling i samsvar med skattelovgivningen. Hvis arbeidsgiveren mottar et brev fra skattemyndighetene som låses i en fastighetsgrad for arbeidstakeren, må arbeidsgiver følge IRS-direktivet når det gjelder kildeskatt.
Medarbeiderautoriserte ytelser
Noen arbeidsgivere tilbyr fordeler som arbeidstakeren kan betale for via automatisk lønnsfradrag. For eksempel, hvis arbeidstaker velger å melde seg inn i en helseforsikringsplan, kan arbeidsgiver holde tilbake en del av arbeidstakers lønnsslipp for å betale for helseforsikringspenger. Andre felles fordeler som ansatte betaler for ved å trekke beløp fra deres lønnsslipp, er bidrag til pensjonsordninger eller fortjeneste delingsplaner. Arbeidsgivere kan også trekke lønn dersom en kollektiv avtaleavtale krever at alle ansatte skal bidra til en bestemt plan.
Lønn Garnishments
Hvis en ansatt har misligholdt en gjeld, kan kreditoren noen ganger få beskjed mot skyldneren etter en søksmål. Gratifikasjonsskrivelsen krever at arbeidsgiveren holder tilbake en del av arbeidstakerens lønnssjekk hver betalingsperiode og videresender den til kreditor til arbeidstakeren betaler gjelden. Statens lover varierer fra det maksimale beløpet som retten kan pålegge arbeidsgiver å garnere for dette formålet.
Barnebidrag
Noen stater krever at arbeidsgivere skal garnere lønn til ansatte for å betale for barneopphold etter skilsmisse. Andre stater stiller kun dette kravet dersom en ikke-frihetsberøvende forelder ikke oppfyller hennes barns forpliktelser. I begge tilfeller har arbeidsgivere rett til å fratage lønn til å betale for barnehjelp dersom de blir bedt om å gjøre det ved en skilsmisse domstol eller barnetilsynet.