Får du markedsverdien av 401 (k) når du er fast?

Investering i en 401 (k) plan kan være litt forvirrende i begynnelsen. En av de mange forståelsespunktene du trenger før du bidrar er arbeidsgiverens fortjeneste. Når du forstår fortjenesteplanen, vil du vite hvor mye av arbeidsgiverens bidrag du vil kunne kreve dersom ansettelsen din avsluttes før du er fullt opptatt.

401 (k) Vestingprosessen

Hva er Vesting?

Vesting er prosessen som brukes til å bestemme prosentandelen arbeidsgiverbidrag en arbeidstaker har rett til å ta med seg når han forlater selskapet og tar 401 (k) bidrag. Andelen inntjening er bestemt av antall år som en ansatt har jobbet for sin arbeidsgiver. Vesting skjer i henhold til arbeidsgiverens 401 (k) opptjeningsplan.

Vesting Schedule

Arbeidsgivere må opprette en fortidsplan for sine 401 (k) planer i henhold til standarder opprettet av den føderale regjeringen. Vestingsplaner vil variere, men som et eksempel kan en arbeidsgiver avgjøre at sine ansatte må jobbe for det første året uten at det blir lagt til bidrag i deres 401 (k) kontoer. Så, for de neste fem årene, vil det innbetalte beløpet av arbeidsgiveravgiftene øke med 20 prosent per år. Fra og med det syvende året vil 100 prosent av arbeidsgiverens bidrag automatisk bli plassert på ansattes 401 (k) konto etter hver lønnsperiode.

Dine 401 (k) Bidrag

Bidragene i din 401 (k) -konto er delt inn i to deler: pengene du bidrar med lønnsavdrag, og pengene dine arbeidsgiver bidrar til som kamp. Dine bidrag er alltid 100 prosent tilknyttet, slik at du alltid vil motta pengene hvis du forlater selskapet før arbeidsgiverens del er fullt utatt.

Hvem skal kontakte for mer informasjon

Den beste kilden til informasjon om 401 (k) pensjonsplanen er din personalavdeling. HR-staben er opplært spesielt i alle aspekter av planen, og kan svare på alle dine spørsmål. Hvis de ikke har svar på dine spørsmål, vil de vite hvem som skal ringe etter svarene du trenger.

Hva å gjøre når du forlater

Når du forlater arbeidsgiveren din, kan du ta den delte delen av bidragene med deg. For å gjøre det må du åpne en Rollover IRA-konto hos en megler. Hvis du har en eksisterende IRA-konto, kan du kaste dine 401 (k) midler til samme konto. Kontakt megleren for detaljer. Hvis du ikke ruller dine 401 (k) midler over til en IRA-konto, er din tidligere arbeidsgiver krevd ved lov å holde tilbake 20 prosent av pengene for skattemessige formål.