Du har sannsynligvis hørt at tusenårene (født mellom 1981 og 1998) er upålitelige; de er stadig skiftende jobber; de er kroniske flager; de har ingen arbeidsgiver lojalitet. Vel, en ny studie fra Pew Research Center er å sette noen veldig interessant motstridende informasjon ut i verden: Millennials er faktisk like profesjonelt pålitelig som generasjonen foran dem.
Studien tar selv disse funnene et skritt videre for å si at tusenårene holder fast med sine arbeidsgivere lenger enn Generation X gjorde på deres alder. 63,4% av tusenårene har vært hos sin nåværende arbeidsgiver i 13 måneder eller lenger; da generasjon x var i samme alder, hadde 59,9% av dem vært med arbeidsgiveren i samme tid.
En årsak til tusenårene som bor lengre på jobb er deres utdanningsnivå. Arbeidsdepartementet sier at de med høyere utdanning, har en tendens til å holde seg til stillinger lenger. Med årtusener som den mest utdannede generasjonen i historien, er denne korrelasjonen fornuftig.
Pew stavet ut sine funn, og det tyder også på at opphold lengre på jobb kanskje ikke engang er så bra for tusenårene. "Den lengre varigheten av høyskoleutdannede Millennials sammenlignet med Gen X-arbeidstakere betyr ikke nødvendigvis at det blir høyere lønninger eller mer jobbsikkerhet, sier studien. "De kan holde fast ved deres nåværende arbeidsgivere på grunn av mangel på muligheter til å få en bedre jobb med en annen arbeidsgiver."
Tallene er forskjellige for mindre utdannede årtusener som ser ut til å forlate jobber oftere enn deres høyskoleutdannede jevnaldrende, men likevel på nivå med Generation X.
Punktet er at hele jobb-hoppende tusenårig stereotype er død feil. Faktisk ser det ut som tusenårene kan stave ting ut - selv om de kanskje ikke vil.