Innholdsfortegnelse:
En jobbsøknad ber om sysselsettingsinformasjon, for eksempel tidligere arbeidsgivere og respektive arbeidsdato. Før du ansetter deg, kan en potensiell arbeidsgiver gjøre en bakgrunnskontroll på deg. Hvis informasjonen på jobbsøknaden din er forskjellig fra hva bakgrunnskontrollen viser, kan arbeidsgiveren spørre din integritet. Å kjenne dine arbeidsdager viser at du er profesjonell; Ta derfor den nødvendige tiden til å hente den aktuelle informasjonen.
Skritt
Lei en bakgrunnskontroll selskap for å kjøre en bakgrunn sjekk på deg. Avgiften din avhenger av omfanget av søket ditt. Hvis du bare trenger dine arbeidsdager, kan du bare søke om en tidligere arbeidsgiver. En bakgrunnskontroll kan også avsløre vesentlig informasjon, for eksempel medisinsk, rettslig, militær, sivil, kriminell og kjøreopptegnelse, kreditthistorie, personlige referanser, nabointervjuer, eiendoms eierskap og utdanning og legemiddelprøveopptegnelser.
Skritt
Gå til nettsiden for sosial sikkerhetstjenester og søk etter skjema SSA-7050-F4, Request for Social Security Earnings Information. Be om detaljert inntjeningsinformasjon og angi årene søket skal spanne. Bruk vedlagte avgiftsdiagram for å avgjøre kostnadene, som avhenger av hvor mange år du ber om. Send skjemaet og betalingen din til riktig adresse som er inkludert på skjemaet.
Skritt
Be om ansettelsesdatoen fra din tidligere arbeidsgiver. Din tidligere arbeidsgiver har fortsatt sannsynligvis jobbsøknaden din, som inkluderer de ansettelsesdatoene du ga da du søkte på jobben. Din tidligere arbeidsgiver kan også ha en kopi av bakgrunnen, sjekke den utført på deg, som kan inkludere arbeidsdager.