Innholdsfortegnelse:
- Utålmodighet
- Vanskelighetsgrad som snakker til store grupper
- Skriftlig kommunikasjonsferdigheter
- Hva ikke å si
For noen mennesker, å ha en intervjuer be dem om å beskrive deres største svakhet, er deres minst favoritt del av intervjuet. Rekrutterere har en tendens til å stille spørsmålet om å fastslå kandidatens selvbevissthet, samt om han potensielt kunne være en god passform for stillingen. Du bør forberede deg på spørsmålet på forhånd, skreddersy svaret ditt på stillingen du søker og gi deg planen om å eliminere svakheten din.
Utålmodighet
Tålmodighet er en ønskelig kvalitet for en barnehage lærer, så du vil kanskje ikke innrømme at du mangler kvaliteten hvis du søker om denne stillingen. Men hvis du håper å sikre en jobb som logistikkleder, kan det hende du kan sette den i form som gjør det til et ønskelig attributt. For eksempel kan du forklare at du pleier å være utålmodig med kollegaer som ikke tar jobben sin på alvor og savner frister på grunn av deres utsagn. Du kan også forklare at du har tatt lederkurs for å hjelpe deg å lære å motivere lagmedlemmer mer effektivt.
Vanskelighetsgrad som snakker til store grupper
Hvis stillingen innebærer å presentere seminarer, ville denne svakheten være problematisk. På den annen side er det ikke en svakhet som ville være spesielt skadelig for de fleste yrker. Det er også en svakhet som intervjueren kan forholde seg til. Nevn at du aktivt forfølger en taler som snakker offentligheten for å hjelpe deg med å overvinne din svakhet.
Skriftlig kommunikasjonsferdigheter
Selv om dette er et dårlig svar hvis stillingen innebærer å skrive pressemeldinger, mange rapporter eller retningslinjer, kan det være et godt svar på en teknisk posisjon. Forklar at du føler at det tar deg for lang tid til å skrive et brev, for eksempel fordi du vil forsikre deg om at du dekker alle punktene grundig. For en jobb hvor oppmerksomhet på detaljer er kritisk, kan denne svakheten oppfattes som en ønskelig styrke. Forklar at du nylig har fullført et kurs i forretningskommunikasjon som du føler vil være verdifull.
Hva ikke å si
Ikke gi svakheter som vil true din sjanse til å motta et tilbud. Aldri fortelle en intervjuer at din største svakhet er at du er vant sent, avhengig av online-gambling eller har et angrepsspørsmål. Unngå overused svar, som for eksempel å fortelle intervjueren at du er en perfeksjonist eller en arbeidsleder. Ikke svar at du ikke har noen svakheter; Intervjueren vil vite at det ikke er sant. På samme måte svarer du på at du ikke kan tenke på en svakhet, tyder på at du ikke har tilstrekkelig forberedt på intervjuet.