Innholdsfortegnelse:
- Hvordan Garnishment fungerer
- State vs Federal Law
- Federal Limits
- Bestemme disponibel inntekt
- Flere garnishments
Det kan hende at noen: Du faller bak med regningene dine på grunn av økonomisk ulykke og det neste du vet, løfter en kreditor penger fra lønnsslippet ditt - penger du desperat trenger for andre levekostnader. Dette er lønn garnishment, og både føderale og statlige lover fastsatte grenser til hvor mye kreditorer kan ta fra deg.
Hvordan Garnishment fungerer
De fleste kreditorer kan ikke garnere lønnene dine uten å først saksøke deg i retten og få dommen mot deg, men etter at en kreditor har en dom, kan den spørre retten for en garnishment og servere den på arbeidsgiveren din. Når din arbeidsgiver mottar bestillingen, han er lovlig forpliktet til hold tilbake en prosentandel av betalingen din og send det til kreditoren din.
State vs Federal Law
Føderal lov er referansepunktet når det gjelder garneringsgrenser. Stater kan ikke la kreditorer ta noe mer enn det som er fastsatt i tittel III i lov om forbrukerkredittbeskyttelse, men hvis statens lover er søtere enn vilkårene i CCPA, tar du en pause fordi disse vil seire. Den juridiske nettsiden Nolo tilbyr en omfattende database som kan fortelle deg hva grensene er der du bor. Føderal lov er beskrevet i Tittel 15 i US-koden, slik at du kan sammenligne den ene mot den andre.
Federal Limits
Føderale lovlover garnishments på 25 prosent av disponibel inntekt. Kreditorer kan ikke ta mer enn dette, og de kan være begrenset til mindre. Hvis du er en lavinntektsberettiget, kan de bare ta del av lønnsslippet ditt som overstiger 30 ganger den nasjonale minimumslønnen på 7,25 dollar i timen fra utgivelsestidspunktet.
Bestemme disponibel inntekt
Tips er vanligvis ikke inkludert i disponibel inntekt, så denne delen av inntektene dine er trolig trygg hvis du jobber i en jobb der tips er vanlige. Disponibel inntekt omfatter lønn, lønn, bonuser, provisjoner og de fleste kilder til pensjonsinntekt. Du kan trekke fraværende obligatoriske fradrag for statlige og føderale skatter, trygdeordninger og arbeidsledighetsforsikring, men ikke faglige avgifter, forsikringsavdrag eller bidrag til pensjonsplan, med mindre de er lovkrav. Din disponibel inntekt, som garneringen er basert på, er hva som er igjen etter disse fradragene.
Flere garnishments
Du kan ikke bli sparket fordi arbeidsgiveren er misfornøyd med å garnere lønnen din, i hvert fall for den første garnishmentet. Din jobb kan bli avsluttet dersom inntektene dine garneres to eller flere ganger.