Innholdsfortegnelse:
En årslønn er den betalingen en arbeidstaker får fra å utføre arbeid over en år lang periode. Selv om det kan være en gjennomsnittlig årslønn for en bestemt jobb, kan kandidatens årslønn påvirkes av arbeidsgiverens tilgjengelige budsjett og kvalifikasjoner og tidligere erfaringer fra kandidaten. Ytterligere provisjoner og bonuser er også viktige hensyn.
Definisjon
Begrepet årslønn refererer til gitt lønnsmengde en trent arbeidstaker vil motta hvert år for en gitt jobb. Årslønnen oftest er fordelt på to ganger utbetalinger. Med andre ord er årslønnsbeløpet delt med 26, hvilket er mengden betalinger en person ville få i løpet av en år lang periode.
Årlig lønn vs timelønn
Hovedforskjellen mellom årslønn og timelønn er at en person må jobbe for å få betalt når han får en timelønn. For eksempel vil en person som arbeider 40 timer en uke og 20 timer den neste få betalt for 60 timers arbeid når han er i timelønn. Hvis en person får en årslønn, vil han få den samme faste betalingen hver annen uke til tross for at han jobber mindre i løpet av den andre uken. Med andre ord vil en lønnet person få samme lønn for å jobbe 20 timer og 40 timer. Imidlertid forventes arbeidstakere betalte salonger ofte å arbeide med faste timer og overtid når det er nødvendig.
Provisjoner og bonuser
Selv om en fast årslønn gis når en ansatt er ansatt, kan beløpet variere avhengig av tilgjengelige bonus- eller provisjonsbetalinger for det gjennomførte arbeidet. For eksempel kan en selger få en årslønn for å samhandle med kunder og markedsføringsprodukter, men kan også få provisjonsbetalinger for eventuelle ekstra salg hun kan fullføre.
forhandlinger
Du kan bli pålagt å forhandle årslønnen din med den nye arbeidsgiveren hvis du får tilbud om en jobb der det ikke er satt lønn for tiden. Arbeidsgiveren forventer at du gir ham en årslønn som du føler deg kvalifisert til å motta. Dine kvalifikasjoner som brukes i forhandlingsprosessen inkluderer dine tidligere ansettelsesferdigheter, dine pedagogiske prestasjoner og eventuelle ytterligere prestasjoner som har direkte tilknytning til ansvaret knyttet til den nye jobben.