Arbeidsledighet for flytting med en ektefelle

Hvis din ektefelle er flyttet og du må slutte jobben din til å flytte, kan du være berettiget til arbeidsledighet, avhengig av hvilken stat du jobber for øyeblikket. Mens arbeidsledighetskompensasjonsprogrammet har tilsyn fra den føderale regjeringen, er det en statlig ytelse, og hver stat har sine egne lover som etablerer berettigelse til ytelser og et maksimalt ytelsesbeløp.

Støtte for arbeidsledighet bestemmes av hvor du har opptjent lønn.

Trailing ektefeller

Stater faller vanligvis inn i tre kategorier basert på hvordan de adresserer arbeidsledighetstrygd for «etterfølgende ektefeller» i deres lover: de som gir fordeler; de som bare gir militære ektefeller fordeler; og de som enten utelukker eller nevner disse omstendighetene i deres lover. Lovene i staten der du har tjent lønnene dine, gjelder for deg, uavhengig av hvilken stat du flytter til eller hvor du legger inn for arbeidsledighet. Hvis du er berettiget til ytelser, må du kanskje registrere deg hos det statlige arbeidsledighetsbyrået nærmest din nye bolig og vise med jevne mellomrom bevis på at du søker aktivt.

Stater gir fordeler

Fra og med mai 2011 leverer Arkansas, California, Colorado, Delaware, Florida, Illinois, Indiana, Kansas, Kentucky, Maine, Massachusetts, Minnesota, Nebraska, New Hampshire, New York, North Carolina, Oklahoma, Rhode Island, Washington og Wisconsin hver De samme fordelene til etterfølgende ektefeller som avskedigede arbeidere, uavhengig av militær status. Men stater har forskjellige bestemmelser i deres lover. For eksempel krever Kentucky at staten som du flytter også har en etterfølgende ektefellefordel; Massachusetts og Rhode Island krever at du har åtte uker arbeid med lønn som overstiger ytelsesbeløpet for å være kvalifisert; North Carolina krever en to-ukers ventetid; og Oklahoma etablerer en minimum pendling avstand på 50 miles. Noen stater bruker loven bredere. For eksempel inkluderer California innenlandske partnere og New York-loven gjelder for enhver "overbevisende familieårsak", hvorav en ektefelles overføring er spesifikt nevnt.

Stater som gir fordeler til militære ektefeller

Arizona, Connecticut, Georgia, Iowa, Maryland, Michigan, Montana, Nevada, New Jersey, New Mexico, South Carolina, Texas, Virginia og Washington har hver lov fra mai 2011, som gir de samme arbeidsledighetstillatelsene arbeidstakere til etterfølgende ektefeller av militæret. Hver stat har nyanser i sin lov om kvalifisering. For eksempel inkluderer Maryland sivile militære ansatte og ansatte i føderale organer involvert i militære operasjoner. Sør-Carolina krever at separasjonen finner sted innen 15 dager etter ektefelleens overføring. Nevada legger byrden på arbeidsgiveren for å varsle staten arbeidsledighetskommisjonen

Stater som ikke gir fordeler eller ikke adresserer problemet

De resterende delene, i tillegg til Guam og Puerto Rico, gir heller ikke arbeidsledighetstillegg til etterkommende ektefeller eller tar ikke opp problemet i arbeidsledighetskompensasjonslovgivningen. Hvis staten hvor du flytter ikke nevner omstendighetene, kan det fortsatt være verdt å søke om arbeidsledighet og ha mulighet til å si saken til programdirektøren. I mange stater har arbeidsledighetskommisjonen myndighet og skjønn til å gi ledighet i spesielle tilfeller.

Gjeldende lov

Hvis du må slutte jobben din til å flytte til en annen stat, kan du søke om arbeidsledighetsforsikring i enten staten der du har tjent lønnene eller den nye staten du flytter. Staten, der du har tjent lønnene dine, vil imidlertid være ansvarlig for å refundere den nye staten under Interstate Benefit Payment Plan, og lovene som styrer dine fordeler vil være de av staten som betaler. Du må registrere deg hos arbeidsledighetsbyrå nærmest din nye bolig og må kanskje sjekke inn med byrået med jevne mellomrom for å demonstrere at du er aktivt ute etter arbeid.

Din påstand kan i utgangspunktet bli nektet

Det er ikke uvanlig at en arbeidsledighetsforsikringskrav først blir nektet når det skyldes enten en sivil eller militær ektefelle flytting. Etter at du har sendt inn et krav, vil statsledighetsbyråen spørre din tidligere arbeidsgiver for informasjon om hvordan du avsluttet. Din tidligere arbeidsgiver kan rapportere at du slutter frivillig, i stedet for å bli avskrevet eller slettet av selskapet, noe som vanligvis gjør deg uberettiget for arbeidsledighet. Avhengig av informasjonen fra din tidligere arbeidsgiver og personen som vurderer kravet, kan kravet nektes fordi du bare sluttet jobben din. Hvis kravet ditt nektes, be om en høring hvor du kan gå før arbeidsledighetsbyrået og forklare årsakene til din arbeidsledighet.