Tenk på hvordan du vil beskrive deg selv. Vil du si at du er en innovatør? Hvis du sa nei, kan du fortsatt overraske deg selv. Ny forskning tyder på at innovasjon er mye mer om hva du gjør enn hvem du er.
Økonomer ved University of California, San Diego, ønsket å finne ut om innovasjon er en medfødt tendens eller noe noen kan gjøre når du blir spurt. De satte opp en konkurranse for å designe en mobil app; Omtrent halvparten av deltakerne var studenter som ikke frivillig utfordret seg, men ble tilbudt $ 100 for å konkurrere. Som det viste seg, var det ingen statistisk forskjell mellom å vinne innleveringer fra selvvalgte innovatører og de som nettopp viste seg.
"Hvis individer holdes tilbake med nøyaktig tro på deres evne til å utføre, som resultatene antyder, vil innsats for å hjelpe enkeltpersoner overvinne de psykologiske barrierer som hemmer deres deltakelse potensielt kunne forbedre nyskapende produksjon over et bredt spekter av innstillinger, forfatter Graff Zivin i en pressemelding. "Dette viser at psykologiske barrierer som, hvis de overvinnes, kunne bidra til innovasjonsprosessen meningsfullt."
Dette kan høres kjent om du er kjent med teorien om å ha en vekststilling mot en fast tankegang. Personer som tror at deres ferdigheter er faste og medfødte har en tendens til å stagnere etter et visst punkt, mens de som tror på evnen til å lære nye ferdigheter, ofte gjør. Det er bare en påminnelse om å kontinuerlig revurdere historien du forteller om deg selv, både til andre mennesker og inn i et speil.