Innholdsfortegnelse:
Medlemmer av Navy Reserve kan pensjonere etter 20 tellbart år. Beregning av reservepensjonslønn er ikke helt like grei som å beregne pensjonsalder for seilere som går på pensjon fra aktiv tjeneste, men den faktiske matte er enkel, og det er ikke altfor komplisert å beregne Navy Reserve-pensjon når du forstår elementene som går inn i den.
Din 20 talbare års tjeneste kan være en kombinasjon av år på aktiv plikt og i Reserve. For et år i Navy Reserve for å kunne telles, må du ha samlet 50 servicepunkter det året. Servicepunkter akkumuleres som følger:
- 1 poeng for hver dag brukt aktivt.
- 1 poeng for hver dag brukt på begravelsespremier.
- 1 poeng hver gang du deltok på bore.
- 15 poeng for hvert år du brukte i Navy Reserve-enheten.
I motsetning til aktive sjømenn kan Navy Reserve-pensjonister ikke tegne pensjonsalderen før de er 60 år gamle. De som har blitt kalt til aktiv tjeneste i løpet av sin tid i Reserve noen gang etter 28. januar 2008, kan trekke tre måneder fra den alder de kan pensjonere for hver kontinuerlig 90-dagers periode de brukte i aktiv tjeneste. I løpet av tiden mellom pensjonering fra tjenesten og tiden du begynner å tegne pensjonsalder, fortsetter du å samle år med service for grunnlønn som om du var aktiv på jobb. I de fleste tilfeller betyr dette at du vil pensjonere med betydelig mer tid i lønnsklassen enn du faktisk tjente aktivt eller i Reserve.
Hvis du kom inn i militærtjenesten - inkludert å skrive inn en R.O.T.C. program eller Naval Academy - før 8. september 1980, bruker du Endelig betalingsplan. Denne planen bruker din høyeste lønnsklasse til å bestemme din grunnlønn for pensjonering.
Alle andre bruker High-36 Plan, som bruker gjennomsnittet av de høyeste 36 månedene av grunnlønnen. For de fleste vil dette være de siste tre års tjeneste, selv om dette kan variere dersom du brukte betydelige mengder tid på aktiv tjeneste.
Legg til alle årene du brukte på aktiv tjeneste, antall dager du har brukt i aktiv tjeneste mens du er i Navy Reserve (for eksempel når du ble ringt opp til aktiv tjeneste, ringt opp for en nødsituasjon og dine øvelsesperioder), og den tiden du har brukt i "gråområdet" mellom å trekke seg fra Reserve-tjenesten og samle din Reserve-lønn.
Prosentandelmultiplikatoren for tjenestene dine for pensjonert lønn er 2,5 prosent ganger antall års tjeneste for grunnlønn. En maritimt reservepensjonist med 20 års kredittverdig tjeneste har en 50 prosent pensjonert lønnsprosentmultiplikator. Hvis du har 30 års tjeneste, blir multiplikatoren 75 prosent.
Multipliser din grunnlønn fra alternativene High-36 eller Final Pay ved din pensjonerte lønnprosentmultiplikator for å beregne pensjonsalderen.
Eksempel: Endelig betalingsplan
Hvis du skrev inn R.O.T.C. 18 år i 1979 og tjent 30 år i Navy Reserve, pensjonere i 2009 som kaptein (O-6), når du fyller 60 år i 2021, vil du være berettiget til å tegne din pensjonsalarm. Du vil bruke sluttbetalingsplanen fordi du trådte inn i tjenesten før 1980. Forutsatt at du deltok på øvelser regelmessig, har du 30 års teltbar tjeneste. Hvis du tilbrakte to år i Persisk Gulf i 2008 og 2009, og brukte et gjennomsnitt på 40 dager i året i aktiv tjeneste (1.120 dager totalt) de andre årene, bestemmer du årets tjeneste for grunnlønn ved å legge til de to årene av Din utplassering til 1.120 dager (tre år) og årene som tilbys i det grå området - 12 hvis du går i pensjon i 2021 i alderen 60 år. Dette gir deg totalt 17 års tjeneste for grunnlønn. Din endelige lønn var $ 8 822,40 basert på dagens lønnsskala. Din pensjonerte lønnsprosentmultiplikator er 42,5 prosent (17 år x 2,5 prosent). Pensjonsalderen din er $ 8 822,40 x 42,5 prosent, eller $ 3 749,52.
Eksempel: High-36 Plan
Hvis du ankom i Navy Reserve som en 20-åring i 1990, deltok alle dine øvelser og ble pensjonert fra Reserve-tjeneste i 2010 som Chief Chief Officer (E-7) med ett år på den rangeringen og to år som en E -6, kan du begynne å tegne pensjonsalder ved 60 år i 2030. Du vil bruke High-36-metoden til å bestemme basalønnen din fra høyest betalte 36 måneder. Forutsatt at det var gjennomsnittlig 40 dager aktiv tjeneste per år og ingen distribusjon, hadde du litt over 2 år (800 dager) aktiv tjeneste. Legg til de 20 årene du vil bruke i det grå området, og du har 22 års tjeneste for grunnlønn. Din pensjonerte lønnsprosentmultiplikator er 55 prosent (22 år x 2,5 prosent). Du bestemmer din pensjonsalder ved å oppnå gjennomsnittet av de høyeste 36 måneders basislønn og multiplisere det med 55 prosent.