Innholdsfortegnelse:
Hospital Corporation of America, med hovedkontor i Nashville, Tennessee, driver sykehus, poliklinikker, frittstående kirurgiske sentre og andre pasienttjenestefasiliteter i 20 stater og England. Fra publiseringsdagen har HCA ca. 204.000 arbeidstakere og tilbyr pensjonsytelser i form av samsvarende bidrag til en 401 (k) plan.
Begynnelsen av bidrag
HCA 401 (k) -planen gir ansatte mulighet til å bidra til planen fra inntekt før skatt i interne grenser, som noen ganger endres. Ansatte over 50 år har også lov til å bidra med "innhente" beløp innenfor IRS grenser. Støtteberettigede nye ansatte blir automatisk innmeldt i planen etter to måneders tjeneste til selskapet. Bidragsbeløp begynner med 3 prosent av lønn eller lønn og øker 1 prosentpoeng hvert nytt kalenderår opp til 15 prosent, med mindre arbeidstaker velger annet.
Arbeidsgivere
HCA-tilknyttede anlegg samsvarer med 100 prosent av en ansattes bidrag som varierer i 3 prosent til 9 prosent av lønnsbraketten. For eksempel kan ansatte med null til fire års opptjeningstjeneste motta 100 prosent av inntil 3 prosent av lønn. Fra fem til ni års tjeneste er arbeidsgiveravgift 100 prosent av medarbeiderens lønn. Arbeidsgiverens tilsvarende bidrag fortsetter å øke 1 prosentpoeng i fireårige trinn opp til år 25. Etter 25 eller flere års tjeneste, bidrar anlegget med 100 prosent av 9 prosent av lønn eller lønn.
Vestingprosess
HCA-ansatte er 100 innvilget i personlige bidrag til HCA 401 (k) -planen, som begynner med det første lønnsfradrag, noe som betyr at de beholder eierskapet av midlene tatt direkte fra lønnslisten. Å få fullt utbytte av arbeidsgiveravstemmende bidrag foregår på en oppgradert skala. Ett års opptjeningstjeneste krever 1000 timer på jobben. Etter to års tjeneste blir medarbeider 20 prosent innvilget i tilsvarende bidrag. Dette øker med 20 prosent trinn for hvert års tjeneste. Ved utgangen av det syvende sysselsettingsåret er ansatt 100 prosent av de tilsvarende bidragene.
Unntakseksempler
Ikke alle HCA-ansatte er automatisk berettiget til 401 (k) pensjonsytelse. For eksempel er ansatte i HCA tilknyttede anlegg som velger å ikke delta i planen ikke kvalifisert til å registrere seg i selskapets 401 (k). Leide og midlertidige ansatte, samt de under 18 år, er heller ikke kvalifisert for innmelding.