Innholdsfortegnelse:
- Skritt
- Kortsiktige funksjonshemninger
- Funksjoner og alternativer
- Skritt
- Fordel Beløp
- Skritt
- Beskatning av ytelser
- Skritt
Skritt
STD og langsiktige funksjonshemninger (LTD) planer er de to typer funksjonshemming planer tilgjengelig i USA. Arbeidstakere kjøper kortsiktige funksjonshemmede fra forsikringsselskaper eller gjennom arbeidsgivere dersom arbeidsgiverne sponsorerer gruppeplaner. Fordelingsperioder for STD-planer varierer; forsikrede ansatte kan motta betalinger i flere uker opp til maksimalt to år, avhengig av forsikringsselskapene. Mange sykdommer og skader er dekket under disse planene med de vanligste årsakene til funksjonshemmingskrav som er tilbakeproblemer og hjertesykdom.
Kortsiktige funksjonshemninger
Funksjoner og alternativer
Skritt
Kortsiktig funksjonshemming forsikring kommer med flere funksjoner og alternativer som gjør dekkene mer fleksible for eiere. Disse planene kan settes opp for å betale fordeler dersom arbeidstakere har funksjonshemninger som hindrer dem i å gjøre sine vanlige jobber eller andre yrker. Personer kan også kjøpe STD-retningslinjer som ikke kan kanselleres av noen grunn, unntatt manglende premieutbetalinger eller planer der forsikringsselskapene ikke kan øke premier, med mindre de økes for alle med samme klassifiseringsgrader.
Fordel Beløp
Skritt
STD-ytelser varierer fra assurandør til forsikringsselskap. MetLife, for eksempel, dekker vanligvis 60 til 70 prosent av den forsikrede arbeidstakers inntjening. Men ifølge nettsiden Disability Benefits101 dekker de fleste kortsiktige planene mellom 40 og 70 prosent. Noen STD planer dekker så mye som 80 prosent, men ingen vil erstatte 100 prosent av en arbeidstakers lønnsslipp. Dette er gjort for å oppfordre arbeidstakere til å komme tilbake til jobbene sine så raskt som mulig.
Beskatning av ytelser
Skritt
En annen faktor som påvirker STD-fordeler er at IRS kan beskatte innbetalinger mottatt av de forsikrede arbeidstakere. Betalingen er gjenstand for beskatning basert på hvordan planenes forsikringspremie betales. For eksempel, STD-coverings finansiert med pretax-dollar, for eksempel gruppesponserte planer, lønnsfordeler som må rapporteres på individets skatteform som inntekt. Kortsiktige uførhetsdekning finansiert med etter skatt, for eksempel privateide planer, betaler skattefrie ytelser.