De tingene du (teoretisk) nekter å hente på middagsselskaper, er generelt det samme du bør unngå på jobb: sex, religion og politikk. Men ifølge en ny undersøkelse følger vi definitivt ikke vårt eget råd.
Nettstedet InsuranceQuotes spurte mer enn 1000 amerikanere i alle aldre og næringer hva de følte var og burde være utenfor grenser på kontoret. Noen svar gir mening over hele linjen: Narkotikabruk og sladder om en medarbeider følger kjønnslivet for å runde ut de tre øverste, selv om forholdsspørsmål var det tredje mest omtalte emnet som ble rapportert. Andre syntes imidlertid å være mer en funksjon av alder. Spørsmål som kjønnsidentitet og seksuell orientering kan ikke virke så rart eller truende med tusenår.
Survey respondents har også vurdert lønn eller inntekt høyt på listen over no-go-soner. Flere og flere kvinner og andre ikke-cisgendere mannlige arbeidere presser for lønnsomhet for å løse en kronisk feiljustering i hvordan ulike kjønn oppsamler rikdom. Åpenbart, ingen liker en braggart, spesielt når det ser ut til å styrke ulykker på arbeidsplassen, men alle ansatte bør bli komfortabel med å snakke mer ærlig om penger, spesielt når du er på et sted å forhandle.
InsuranceQuotes-undersøkelsen spurte flere spørsmål om å stresse ut om politiske forskjeller, og hvilke næringer som er mest og minst opptatt av anstrengelser i arbeidsplasssamtaler. (Å være åpenbart å jobbe på et vitenskapelig felt er en av de beste alternativene for de som vil snakke om alt og alt!) Sjekk ut de fulle resultatene og se hvordan kontoret din stabler opp.