Innholdsfortegnelse:
Wal-Mart er en av Amerikas største detaljhandelskæder, og tilbyr mange muligheter til å jobbe. For personer som søker en lederstilling, for eksempel en assisterende leder, omfatter arbeidsoppgaver å overvåke medarbeidere, bistå med fellesskap og PR, og håndtere komplekse kundeproblemer, samt sette og vedlikeholde ansattes tidsplaner. For å være assistentleder hos Wal-Mart må du være dedikert til jobben din, en sterk lagspiller, organisert og ansvarlig.
Skritt
Søk gjennom Wal-Mart nettsiden eller i en hvilken som helst lokal butikk for stillingen som assisterende leder. Hvis du allerede jobber hos en Wal-Mart-butikk, må du fortsatt fylle ut en søknad om den nye stillingen.
Skritt
Skriv ned arbeidserfaring, boliginformasjon og utdanning. En bakgrunn i økonomi, kundeforhold eller ledelse vil være en fordel for å bli lagt merke til og mottar jobben.
Skritt
Send inn søknaden din. Vent en uke, ring deretter din lokale butikk og be om menneskelige ressurser. Forklar at du setter inn en søknad om assistentlederstilling og at du ønsket å følge opp med dem på den.
Skritt
Delta i intervjuet. Kjole i forretningsklær. Du kan tilbringe litt tid å skygge en nåværende assistentleder. Intervjuet ditt vil foregå foran flere butikkansatte. Svar spørsmål ærlig og positivt. Vær forberedt på å forklare hvor du vil at karrieren skal gå. Wal-Mart har tre ledelsesnivåer: assisterende leder, medforvalter og butiksjef. Hvis du ønsker å nå et høyere nivå en dag, gi dem beskjed ved intervjuet om at du er i posisjonen for langdistanse.
Skritt
Takk dine intervjuere for deres tid. Spør når du bør forvente å høre om stillingen. Du kan følge opp på intervjuet ditt ved å ringe butikken etter at tidsperioden de har angitt, er bestått.