Ingen liker jobben / kandidatens søk. Ansette ledere blir oversvømt med søknader, mens håpfulle kan føle at de slår alt hardt arbeid i et ikke-reagerende tomrom. Det har alltid vært en kamp for å gjøre det til toppen av haugen, men du trenger mer triks for å gjøre det enn noensinne.
Hvis du kontakter potensielle arbeidsgivere via e-post, er din første sjanse til å gjøre inntrykk din emnelinje. Du har mellom 25 tegn (på en mobiltelefon) og 60 tegn (ikke ord, tegn) for å få deg til å virke interessant, ifølge Business Insider. Som vintage Twitter, som begrenset seg til 140 tegn, må du lære å si den viktigste delen av argumentet ditt, raskt og konsistent.
Heldigvis er dette en ferdighet noen kan lære. Det er et par forskjellige måter å lage en faglinje på, og for noe så viktig som å bli lagt merke til, er arbeidshopping vel verdt tiden din. Gå gjennom ditt CV og følgebrev og finn ut hvilken historie du forteller om deg selv. Selger du deg selv som erfaren? Få antall år i feltet eller posisjonen din i emnelinjen. Ble du henvist av en gjensidig bekjentskap? Ta med navnet sitt oppe.
Hvis du ikke vil stress for mye, bare få den viktigste informasjonen i emnelinjen. Oppgi posisjonen du søker om, og ta med en jobb-ID, hvis det er aktuelt. Hold formateringen formell, unngå all-caps og emojis. La mottakeren vite hva du kan forvente når de åpner e-posten din; Oppgi en intensjon, hvis du har plass. Prøv å notere alle ordene som best beskriver hvem du er, hva dine ferdigheter er, og hva du har å tilby. Se på forskjellige kombinasjoner og rediger dem til den mest uhyggelige mulige frasen.
Sjekk ut noen eksempler i Business Insider for å se disse tipsene i aksjon. Dette er vanskelig for alle, selv erfarne fagfolk. Gi deg så mange verktøy for å lykkes som mulig, og legg dem til jobb for deg.