Innholdsfortegnelse:
Når du blir ledig uten egen feil, har du rett til å sende inn arbeidsledighet. Statens arbeidsledighetsbyrå vil gjennomføre en arbeidsløshetsundersøkelse ved å kontakte din tidligere arbeidsgiver for å finne ut om du har rett til disse fordelene. Hvis du hevder at du kvalifiserer for arbeidsledighet, og din tidligere arbeidsgiver hevder at du ikke gjør det, kan staten bestemme seg for å gi deg disse fordelene.
Forbundsloven for arbeidsledighet
I henhold til forbundsloven for arbeidsledighet skal arbeidsgiver betale en arbeidsledighetsskatt på alle sine lønnsmedlemmer. Din arbeidsgiver har ansvar for å betale føderale og statlige arbeidsledighetsskatter for å sikre at tidligere ansatte har en slags inntekt hvis de skal bli arbeidsledige. Arbeidsgivere kan betale 6 prosent på hver av sine ansattes lønn opp til $ 7000 hvert år per ansatt under føderale standarder. De fleste stater har vedtatt en lønn grense høyere enn $ 7000. Hvis arbeidsgivere betaler statsskatt til rett tid, mottar de en 5,4 prosent skattekreditt som senker sine føderale skattesatser på hver kvalifiserende medarbeider til 0,6 prosent av hver ansattes lønn.
Arbeidsgiveravgifter
En arbeidsgiver må betale den føderale arbeidsledighetsskatten når han har ansatt minst en ansatt i minst 20 kalenderuker per år, eller hvis han har betalt $ 1500 eller mer til en ansatt i løpet av kvart i et kalenderår. Arbeidsgivere må også betale statsskatt. Staten legger inn disse skattene i sin konto i arbeidsledighetsfondet i den føderale statskassen. Staten trekker tilbake disse midlene når statsborger hevder og kvalifiserer for arbeidsledighet.
Arbeidsledighet Undersøkelse
Når du legger krav på betaling av arbeidsledighet, foretar staten en undersøkelse for å fastslå at du er kvalifisert for disse fordelene. Staten kontakter din tidligere arbeidsgiver og ber om opplysninger om separasjon fra sysselsetting. For å tildele arbeidsledighet, må staten bestemme at du ble arbeidsløs uten egen feil. Hvis arbeidsgiveren rapporterer noe om det motsatte, kan staten nekte deg fordelene.
Appelprosess
Hvis du blir nektet fordeler, kan du klage på beslutningen. En høringskonsulent, som handler på vegne av staten, forvalter saken din. Du har mulighet til å presentere bevis og vitner for å styrke saken din. Din arbeidsgiver kan også dukke opp ved høringen for å presentere sin side av saken. Tenk på dette eksemplet: Din arbeidsgiver rapporterte til staten at du sluttet jobben din uten grunn, og denne rapporten førte til at du mistet arbeidsledigheten. Du appellerer statens beslutning. Du presenterer bevis for at du flere ganger ble plaget under din ansettelsesperiode, og at du gjorde arbeidsgiveren oppmerksom på det faktum. Chikaneringen stoppet aldri, derfor sluttet du jobben. Staten kunne bestemme at du forlot jobben din for god grunn.