Innholdsfortegnelse:
Kortsiktige funksjonshemmede ytelser beskytter inntekten din hvis du ikke klarer å jobbe for et bestemt tidsrom, men forvent at du kan fortsette jobben din i fremtiden. Når du har bevist at tilstanden din kvalifiserer under planens krav, vil du få en spesifisert prosentandel av lønnen din til du kan jobbe igjen, eller til du har utmattet dekningene dine. Etter et år vil du miste kortsiktige funksjonshemninger og må søke om langsiktig funksjonshemming i stedet.
Kortsiktig politikk Grunnleggende
Invaliditetsfordeler kan bli tilbudt av arbeidsgiver, eget forsikringsselskap eller begge deler. I mange tilfeller vil assurandøren gi en viss prosentandel av din lønn, ofte mellom 60 og 75 prosent av basen din betaler opp til et beløp. Som en del av en fordelspakke kan en arbeidsgiver også tilby muligheten til å kjøpe tilleggs kortvarig funksjonshemming som får deg nærmere inntektene du har mens du arbeider. Før fordeler sparker inn, må tilstanden vare lenger enn elimineringsperiode - ellers kjent som en fradragsbar periode eller ventetid. Elimineringsperioden representerer tiden mellom når tilstanden oppstår og korttidssykdomstanken starter, ofte et sted rundt en måned. I mange tilfeller må du bruke din tildeling av betalte syke dager før du aksepterer kortsiktig funksjonshemming.
Kvalifisering for fordeler
For å kvalifisere for kortsiktige funksjonshemmede betalinger, må du oppfylle dine krav til planen. Dette kan inkludere å vise at tilstanden din:
- Vil holde deg ute av arbeid for en lengre periode.
- Forlater deg ikke i stand til å utføre de materielle oppgaver i jobben din.
- Krever vanlig og vedvarende medisinsk behandling.
- Oppstod ikke på jobben eller som et direkte resultat av arbeidsrelaterte oppgaver. Hvis det gjorde det, ville arbeidstakers erstatning sannsynligvis gi fordeler for din tapte inntekt i stedet for kortsiktig funksjonshemming.
Du må også dokumentere datoen som tilstanden startet, og datoen da det ble så alvorlig at du ikke kunne jobbe.
I tillegg må du gi din arbeidsgiver tillatelse til å skaffe seg relevant informasjon fra legen din, ofte kalt en behandlende legeerklæring. For eksempel, hvis du trenger å ta deg tid som følge av graviditet, vil du trenge en lege for å bekrefte at du faktisk er gravid. Din arbeidsgiver må også fylle ut et eget skjema.
Når kravet ditt er godkjent - som i de fleste tilfeller skal ta om en uke, med mindre det er behov for mer informasjon - du vil begynne å motta betalinger når du er kvalifisert i henhold til retningslinjene. En felles tilnærming er å foreta betalinger ukentlig i etterskudd, noe som betyr at du vil bli betalt hver uke for fordeler opptjent uken før. Du kan bli godkjent for dekning for en bestemt tidsperiode basert på din leges informasjon - i så fall må du sende inn en forespørsel om utvidelse av fordelene dersom du ikke er klar til å gå tilbake til arbeid på den datoen.
Flytter til langsiktig dekning
Hvis din medisinske tilstand varer seks måneder eller mer, eller forventes å vare så lenge, vil du overgå til langtidssykdom. Dette kan skape et dekningskløft, da kortsiktig dekning kan utløpe før langsiktig dekning begynner. Kontroller retningslinjene dine for å sikre at du er dekket uansett hvilken tid du er frakoblet fra jobb
Bedrageri
Vær sannferdig når du fyller ut kortsiktig funksjonshemmingskrav. Hvis du har funnet å ha begått bedrageri for å få fordeler du vet at du ikke har rett til, vil du møte straffer basert på gjeldende føderal og statslig lov. Forsikringsselskaper undersøker krav som øker interne røde flagg, og kan håndtere alt internt eller rapportere til myndighetene for påtalemyndighetene. Straff kan inneholde restitution, bøter, fengselstid eller en kombinasjon av disse.