Innholdsfortegnelse:
Et følgebrev gir en formell, skriftlig introduksjon til et selskap, et CV eller en CV-innsending. Arbeidssøkere kan bruke deksjonsbrev til å skille seg ut fra andre søkere ved å fokusere på sine ferdigheter, erfaringer og mål. Et følgebrev er imidlertid ikke hensiktsmessig i hver jobbjaktssituasjon, og dekkbrevene kan faktisk skade sjansene dine for å bli plukket for bestemte jobber. Å forstå ulempene med deksler, og når de passer, kan øke din jobbjakt effektivitet.
Feil inntrykk
Den største ulempen med et følgebrev stammer fra den største fordelen. På samme måte som et brevbrev kan du se godt kvalifisert for en posisjon, det kan få deg til å virke overkvalifisert for en annen. Hvis en jobb søker e-post i et følgebrev og fortsetter for en stilling som ansette ledere er vant til å motta telefonsamtaler og søknadsskjemaer, kan lederne avvise den ambisiøse jobbsøkeren som overkvalifisert for jobben. Hvis en jobb krever et bestemt ferdighetssett, og ditt følgebrev belyser ikke-relaterte ferdigheter, kan du faktisk gjøre et dårlig inntrykk, eller fordi ansette ledere å hoppe over ditt CV helt.
Feil fokus
Å lage et følgebrev er både en vitenskap og en kunst som krever en blanding av psykologi og finesse til å skille seg ut. Dårlig utformede dekselbrev kan slå potensielle arbeidsgivere av med en gang. Dekkbrev skal alltid fokusere på fordelene selskapet kan innse ved å ansette søkeren. Ikke alle jobbsøkeren vet dette, og for mange søkere fyller dekselet med sine egne mål, behov og ambisjoner. Erklæringen, "Jeg søker jobb med et selskap som tilbyr karriere- og inntektsvekstmuligheter", kan for eksempel føre til at en HR-leder ser en kandidat som selvbetjente og potensielt disloyal, selv om uttalelsen høres helt profesjonell ut.
Tid
De mest effektive deksjonsbrevene er skreddersydd for hver potensiell arbeidsgiver for maksimal innvirkning. Dette kan øke mengden tid som kreves for å søke for hver jobb, noe som muligens resulterer i færre tilbakemeldinger som sendes ut og ubesvarte muligheter. Jobbsøkere kan sende CV igjen raskt, slik at de kan håndtere mange potensielle arbeidsgivere på kort tid for å kaste et bredt nettverk. Å lage dekselbrev øker arbeidet som kreves for å søke etter arbeid. Hvis en arbeidssøkende forsøker å spare tid ved å bruke samme følgebrev for alle applikasjoner, kan brevet faktisk bli kontraproduktivt ved å kommunisere upersonlige, generiske meldinger.
Fordeler
Fordelene med dekselbrev oppveier ulempene i en rekke situasjoner. I den rette innstillingen kan et gjennomtenkt følgebrev formidle et bilde av profesjonalitet og gi et godt førsteinntrykk. Dekk bokstaver kan styrke interessen din i en stilling, og kan vise din oppmerksomhet på detaljer og intern motivasjon.