Du kan ikke vite hvem Daniel Patrick Moynihan var, men du har kanskje hørt et av hans mest berømte sitater: "Alle har rett til sin egen mening, men ikke til sine egne fakta." (Han var senator, forresten, og en ganske stor avtale fra 60-tallet til sin død i 2003.)
Begrepet kan virke sjarmerende, for å si det lett, i disse dager. Ikke bare er forbrukerne berettiget til sine meninger, de ser også ut til å ha rett til alle sine egne nyheter. Som ny forskning som nettopp er utgitt av University of Indiana, bekrefter, er selv harde fakta og peer-reviewed vitenskap opptatt for debatt hvis det ikke høres "riktig" for mange. "Et voksende bevismateriale tyder på at selv når enkeltpersoner er klar over forskningsresultater støttet av et stort flertall studier, velger de ofte ikke å tro på dem," skriver studienes forfattere.
Denne studien fokuserer ikke på politikk, men; det fokuserer på virksomheten. IU-teamet fant at ledere nå er mindre tilbøyelige til å oppsøke akademisk forskning på eller bevist beste praksis for arbeidsplassen, og i stedet konstruere deres lederskapsstil fra en hodgepodge av uprøvde kilder. (Vær ærlig: Har du satt deg ned med et akademisk papir i det siste?) For forskerne setter dette på akademikere å være mer demokratisk i hvordan de får ordet ut på sitt arbeid. Ansatte og veiledere har imidlertid fortsatt mange bevist ressurser.
Vurder å bruke tid med TED Talks, MOOCs og vetted podcasts for å lære mer om hva vi vet og hva vi ikke handler om - vel, alt. Sørg for at du er oppdatert med mediekunnskap, så du kan gjennomtenkt vurdere kilder. Verden er full av meninger, men fakta kan gjøre livet ditt så mye bedre.