Hva er maksimumet for en fleksibel utgifterskonto?

Fleksible utgiftsregnskap eller FSAer er skattefordelte kontoer som arbeidsgiveren kan sette opp for å hjelpe deg med å betale for enten helsetjenester eller avhengige pleieutgifter med dollar før skatt. Din arbeidsgiver gjør dette ved å holde pengene fra lønnsslippet ditt før skatt og bidra til det til din FSA-konto. Det er noen grenser for hvor mye du kan bidra til disse kontoene og hvordan du kan bruke dem.

Arbeidsgiver og ansatt model.credit: vaeenma / iStock / Getty Images

Dependent Care FSA Bakgrunn

Foreldre og child.credit: Stockbyte / Stockbyte / Getty Images

Den avhengige omsorgen FSA er en egen konto som du kan bruke til å finansiere barnehageutgifter. Dette er utgifter du betaler for å ta vare på et barn under 13 år, eller en eldre avhengig av omsorg for minst åtte timer om dagen som ikke bryr seg om seg selv. Behandlingen må heller ikke gis av en annen avhengig av kontoinnehaveren. Utgifter kan ikke forhåndsbetales, noe som betyr at de må betales fra FSA-kontoen etter at tjenestene er levert.

Dependent Care FSA Maksimal

Gift couple.credit: Brand X Pictures / Stockbyte / Getty Images

Du kan bidra til en avhengighetspleie fleksibel utgifter konto opp til IRS maksimalt $ 5000 per år for et ektepar som legger inn en felles avkastning. Giftede personer som arkiverer hverandre, kan kun bidra med $ 2500 per år maksimalt. Din arbeidsgiver kan angi et lavere maksimumsbeløp for ditt bidrag, hvis ønskelig.

Helsevesenet FSA Bakgrunn

Helseutgifter. Kreditt: BananaStock / BananaStock / Getty Images

Helsevesenet FSAs er tilgjengelige for å hjelpe deg med å betale for helsepersonellrelaterte utgifter som du må betale ut av lommen. Dette kan inkludere utgifter som ikke er betalt av helseplanen din, eller legenes sambetalte og fradragsberettigede. Mange HSA-planer gir deg et spesialkort som du kan bruke for å få tilgang til kontoen din for å betale for dekket utgifter. Alle planer gir deg mulighet til å sende inn kvitteringer til planansvarlig for refusjon.

Helsevesenets FSA grenser

Employer.credit: LuminaStock / iStock / Getty Images

Fra og med 2011 fastsetter arbeidsgiver grensene for hva du kan bidra til en FSA. Det er ingen IRS-definerte grenser på disse kontoene. Arbeidsgivere begrenser vanligvis FSA-bidrag til $ 5000 per år eller mindre. I 2013 treffer nye grenser for fleksible sparekontoer med helsevesenets reformlovgivning. Den maksimale loven du vil kunne bidra med fra 2013, blir $ 2500. Det beløpet vil øke årlig, avhengig av levekostnadsindeks.