Virkeligheten er at kjønnsforskjellen fortsatt eksisterer. Mens det er redusert (kvinner i 2015 tjente 83% av de mennene som oppnådde), får menn og kvinner på et like økonomisk felt fortsatt en kamp. Det er en kamp som den amerikanske kvinners nasjonale hockey team kjempet og vant.
Tidligere i måneden sa teamet at de ikke ville spille i Internasjonalt Ishockey Federation World Championship-spill, med mindre de ble betalt rettferdig. Team kaptein Meghan Duggan sa, "Vi ber om en levende lønn og for USA Hockey å fullt ut støtte sine programmer for kvinner og jenter og slutte å behandle oss som en ettertanke."
Problemene var klare: I år som ikke var OL, fikk kvinnene svært lite lønn via treningsstipendier. De måtte også dele rom når de reiste til spill (mennene laget ikke). I løpet av de seks måneders ledelsen opp til OL tok hver kvinnespiller $ 6000, mennene gjorde langt mer.
De gode nyhetene? Deres boikott arbeidet, det tok en stund, men det virket. Deres betaling vesentlig økt, de vil nå også være kvalifisert for premiebonuser hvis de medalje, og (kanskje best av alt) de får samme reiseinnkvartering og forsikringsdekning som mennene.
"Det er større enn hockey," Duggan hadde fortalt Huffington Post om deres boikott. "Det er større enn noen sport eller individ.Det handler om rettferdig støtte for kvinner i dette landet. Dette er en vanskelig ting for oss, men vi er forente og stolte og glade for å gjøre det."
Moralen i denne historien: kjempe for den lønnen du fortjener. Og hvis du er et lag, kan du hjelpe deg med å få det du vil.