Vi vet alle at kvinner gjør $ 0,77 cent til en manns dollar. Det er et gap som trenger å lukke, men det er et enda større gap som ingen snakker om.
Det er allment kjent at du aldri kommer til å bli rik på lønnen din. Det er viktig å investere slik at pengene dine får penger.
Kvinner investerer ikke på samme måte som menn gjør. En lavere andel kvinner har begynt å spare for pensjonering enn menn, og vi beholder en større del av vår forandring i kontanter. Kvinner holder i gjennomsnitt 71% av sine eiendeler i kontanter, som i ikke investert.
En mann kan gjøre en lønn på $ 100 000 årlig. En kvinne i samme stilling vil anslå $ 77.000. Det er allerede en $ 23.000 forskjell. Om ti år vil den $ 23.000, hvis investert, bli til 37.465 dollar (med 5% avkastning). Etter tjue år vil det bli $ 61,026. Hvis kvinner ikke investerer noen av sine inntekter, vokser det gapet enda større. Det er anslått at kjønnsinvesteringsgapet i løpet av livet kan føre til kvinner opp til $ 1,7 millioner dollar. Det er mye deig!
Å lukke kjønnsinvesteringsgapet er lettere sagt enn gjort. Det er urettferdig å sette kvinnen på seg - det er viktig for eksempel at kvinner er utdannet om å investere og oppfordret til å investere på samme måte som menn er - men det er noen interessante verktøy som dukker opp for å hjelpe med utviklingen.
Acorns er en stor ressurs fordi det er enkelt og intuitivt - det runder opp til neste dollar på hvert kjøp du lager, og investerer endringen. Denne form for mikroinvestering er et enkelt inngangspunkt. Når du har satt opp det, trenger du ikke å tenke på det, og investeringene er så små at du ikke engang får merke til at endringen mangler.
Et selskap, Ellevest, ble opprettet med den spesifikke hensikten med å gjøre investeringen mer tilgjengelig for kvinner. Grunnleggeren Sally Krawcheck innså at investeringen var overveiende "av menn, for menn", og så hadde hun til hensikt å skape et rom som oppfordret kvinner til å investere. De tar sikte på å motvirke meldingene som kvinner får om å investere som en gutteklubb.
Ellevest har et tilsvarende sett opp til Acorn. Du fyller ut et spørreskjema om hva dine mål er og hva du håper å komme ut av porteføljen din. Deretter vil de anbefale bidrag, tidslinjer og porteføljer for å hjelpe deg med å nå dine mål. De har et mordergrensesnitt - mens det ikke er obligatorisk, hjelper det sikkert, spesielt hvis du er ny for å investere. Det er lett å bytte, og du trenger ikke å bekymre deg for å være den merkelige ut.
Et annet godt alternativ for å bidra til å lukke dette investeringsgapet er å dra nytte av bedriftens 401k. Din arbeidsgiver skal betale deg samme lønn at de ville betale en mann for samme stilling, men hvis de ikke er det, er det enda mer grunn til å ta så mye gratis penger fra dem som mulig. Hvis din arbeidsgiver tilbyr en kamp, dra nytte av det. At gratis penger kommer til å tilføre sammensatte renter, slik at du kan leve pensjonen din i stil.
Det er greit at kvinner investerer annerledes enn menn. Det viktigste er for oss å begynne å investere.