Innholdsfortegnelse:
Mange tenåringer starter sine første jobber og mottar sine første lønnsslipp med et sjokk: beløpet på lønnsslipp er ikke det samme som beløpet de har tjent. I stedet har de "tapt" penger til byråer som Social Security og Medicare. I enkelte land kan de ha bidratt til arbeidsledighet og uførhetsforsikring uten deres kunnskap. Forstå dette inntjeningsgapet fremhever forskjellen mellom netto og bruttolønn.
Bruttolønn
Begrepet "bruttolønn" refererer til mengden penger opptjent i en gitt lønnsperiode. Bruttolønn beregnes ved å multiplisere antall timer arbeidet med timelønn. Salaried ansatte kan dele sin årslønn med antall lønn perioder for å bestemme deres bruttolønn. Bruttolønn er noen ganger kalt pretax lønn fordi de representerer lønn opptjent før eventuelle skatter eller andre fradrag er blitt holdt tilbake.
Netto lønn
"Netto lønn" refererer til pengene en ansatt mottar etter at alle aktuelle skatter og andre fradrag har blitt holdt tilbake fra bruttolønnen. Lønnsslippet for en gitt lønnsperiode vil ha netto lønn som beløp, med beløpene som ble holdt tilbake fra bruttolønnen som generelt er oppført på sjekken. Netto lønn er også referert til som hjemmehjem lønn.
Standard Lønnsavdrag
Det er flere obligatoriske lønnsfradrag som holdes tilbake fra alle ansatte i USA. Forbundsforsikringsbidragsloven, eller FICA, gir tilbakeholdenhet for arbeidstakerens sosiale sikkerhet og Medicare-bidrag, som fra januar 2011 utgjør 7,65 prosent av bruttolønnene. Føderalskatt er holdt tilbake fra nesten hver ansatt; På mange områder blir også statlige og lokale inntektsskatter tilbakeholdt.
Andre lønnsfradrag
En rekke andre lønnsfradrag - noen valgfrie og noen som kreves - kan også vises på en ansattes lønnsslipp, avhengig av omstendighetene hennes: 401 (k) pensjonsplanbidrag, arbeidstakers betalte helseforsikringspremier, barnebidrag, lovlønn Garnishments and union dues kan alle holdes tilbake fra en ansattes bruttolønn under visse omstendigheter.