Kan du kreve deltidsledighet hvis timene dine er kuttet i Virginia?

Virginia Employment Commission administrerer Commonwealths arbeidsledighetslover. Virginia arbeidsgivere betaler arbeidsledighet forsikring skatt på deres totale lønn lønn. Støtteberettigede medarbeidere som ikke lenger er ansatt eller reduserer arbeidstidsplanen, kan få ukentlige fordeler i inntil 26 uker hvis de registrerer seg for arbeid, ser etter arbeid og forblir fysisk og mentalt i stand til å jobbe. Søkere må også monetarily kvalifisere for arbeidsledighetsforsikringspenger. Søkere mottar minst 12 uker med arbeidsledighet.

Kvalifisering og kvalifikasjon

Ifølge Virginia Employment Commission, må søkere først bli arbeidsledige eller jobbe med reduserte timer for å kvalifisere seg for arbeidsledighetsforsikring. Virginia lov tillater arbeidsledige søkere og delvis ansatt søkere å motta arbeidsledighetsforsikring fordeler så lenge de fortsetter å lete etter heltidsarbeid og godta egnede tilbud. Videre må søkerne rapportere inntektene sine når de jobber. Kandidater som arbeider mindre enn heltid (definert som 40 timer i uken) kan kvalifisere for arbeidsledighetsforsikringspenger hvis deres ukentlige inntekt er mindre enn deres ukentlige arbeidslønn.

Delvis ansatt fordringshavere

Virginia Employment Commission definerer en delvis ansatt saksøker som en som jobbet mindre enn sine typiske vanlige timer eller mindre enn heltid. For eksempel kan en saksøker som vanligvis jobber 35 timer i uken, kvalifisere seg for arbeidsledighet, dersom arbeidsgiveren reduserer sine timer til 30 timer i uken, og hans inntjening overstiger ikke sine ukentlige fordeler. Delvis ansatt søkere kan være unntatt fra å søke annen heltidsarbeid. Commonwealth kan i hvert enkelt tilfelle gi et unntak for arbeidssøkekravet.

Arbeidsledighet fordeler for delvis inntekt

Delvis ansatt søkere må jobbe alle timer tilbudt av deres arbeidsgivere. Hvis deres beslutninger om å jobbe mindre enn heltid er frivillige eller på grunn av deres mislighold eller avslag på å jobbe, er de ikke berettiget til arbeidsledighet. Videre er en delvis ansatt søker ikke berettiget til arbeidsledighet dersom han ikke arbeider, men bare mottar "show-up pay" eller ferie lønn for rapportering til arbeid, men ikke arbeid. Delvis ansatt søkere kvalifiserer for reduserte fordeler.

Ukentlig fordel

For 2011 kan de ugentlige maksimale ytelsesfordelene motta, være 378 dollar. Den ugentlige minimumsfordringsmottakeren kan motta $ 54. I henhold til Virginia loven, vil kravsberettigede som tjener inntekter mens de får arbeidsledighet, få redusert ukentlig godtgjørelse. Generelt gir loven i Virginia tillatelse til å beholde den første $ 50 av ekstra inntekt per uke. Etter $ 50 reduserer Commonwealth fordelene ved inntekt på dollar-til-dollar basis. I løpet av uker når en søkeres inntekt er lik eller overstiger sine fordeler, er han ikke berettiget til å motta arbeidsledighet.

skjemaer

Søkere som jobber mindre enn heltid må fullføre Virginia Employment Commission Form VEC-B-31, Statement of Partial Unemployment, for hver uke de søker om ytelser. De må skaffe dette skjemaet fra sine arbeidsgivere, fullføre skjemaet og sende det til Virginia Employment Commission innen 14 dager etter mottak. Søkere kan også sende inn full ugentlige fordeler hvis deres arbeidsgivere ikke har arbeid for at de skal utføre i løpet av visse uker.