Innholdsfortegnelse:
Når en arbeidstaker blir deaktivert i Amerika, kan en rekke offentliggjorte funksjonshemmedeprogrammer hjelpe til med de økonomiske kostnadene av funksjonshemmingen. Arbeidskompensasjon er et av de store programmene som er utformet for å erstatte en funksjonshemmede arbeidstakers tapte lønn. Mens arbeidstakers erstatning betaler en redusert andel av arbeidstakerens tidligere inntjening, fordi betalingene er skattefrie, er nettoresultatet en nesten full erstatning for en funksjonshemmede arbeiders inntjening.
Arbeidskompensasjon
Arbeidstakers kompensasjon er et funksjonshemningsprogram som drives av statlige myndigheter i USA. Arbeidsgivere må betale inn i arbeidstakernes kompensasjonsprogram. En ansatt mottar arbeidstakers erstatningsutbetalinger dersom han blir syk eller skadet mens han jobber. Denne betalingen er laget for å kompensere for tapt lønn eller å betale medisinske regninger, eller begge deler. En ansatt mottar arbeidstakers erstatning selv om ulykken er hans feil. Så lenge han blir skadet eller syk på jobb, vil han motta arbeidstakers kompensasjon. I bytte for denne betalingen gir han seg retten til å saksøke sin arbeidsgiver for skaden.
Prosent av lønn
Antallet arbeidstakers erstatningsutbetalinger du vil motta, er basert på din fortjeneste for skade. Den typiske mengden er omtrent 67 prosent av tidligere inntjening, omtrent to tredjedeler av lønnen din. Disse betalingene er ikke gjenstand for inntektsskatt. Med denne skattebesparelsen er resultatet av arbeidstakers kompensasjon at en funksjonshemmede arbeidstaker får omtrent samme utbetaling som når hun jobbet. Programmet er designet for å erstatte nær 100 prosent av tapte inntjening.
Funksjonshemmede
En funksjonshemmede arbeidstaker på arbeidstakerutligning kan også kvalifisere for uførebetalinger. Disse utbetalingene vil bli gjort på toppen av arbeidstakerens kompensasjonsutbetalinger. Uførepensjonstjenestene er betalt for langsiktige funksjonshemminger. Du mottar ikke trygdpenger før du har blitt deaktivert i minst fem måneder. Betalingsbeløpet du vil motta, er basert på hva lønnen din var før du ble deaktivert.
Alle fordeler som prosent av lønn
Regjeringen setter en grense på den totale mengden av uførepenger som en arbeidstaker kan motta. Hvis det ble betalt for mye i funksjonshemmede, ville arbeidstakere ha incitament til å holde seg i funksjonshemming og ikke komme tilbake til arbeid. En funksjonshemmede arbeidstaker kan ikke motta mer enn 80 prosent av hennes tidligere lønn i totale utbetalinger fra arbeidstakers kompensasjon og uførepensjon. Hvis hennes forventede ytelse vil utgjøre mer enn 80 prosent av tidligere inntjening, vil hennes uførepenger reduseres til de totale utbetalingene er på terskelen.